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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 未办理离职交接手续，工资怎么支付？
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楼主: Tina^^
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[案例讨论] 未办理离职交接手续，工资怎么支付？

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会飞行的草 中人网电话实名   

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31楼
发表于 2014-11-24 11:06:14 |只看该作者
正常计算工资，并且公司计算离职对公司造成的损失予以扣除还是可以的

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Tina^^  她到时没造成什么损失，只是公司对她这种不负责任的态度很不理解，现在希望她回来补办离职手续，不过自从她那天打电话来要工资之后又没消息了  发表于 2014-11-24 15:51  回复
先做人，后做事。
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Tina^^    

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32楼
发表于 2014-11-24 11:11:13 |只看该作者 |楼主
蒾纞 发表于 2014-11-24 09:51
8 _% f4 F- f: W2 f- G. h  O9 p一年以后要求支付工资？

+ @2 N" i( ]4 _3 R/ _3 P! x/ A9 T# H是啊，因为负责这个事情的人事已经离职了，所以我接到该员工电话时真是觉得莫名其妙，以前没遇到过这种情况，自己消失了一年多后回来要工资，她打了一个电话之后又消失没联系了，晕
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Tina^^    

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33楼
发表于 2014-11-24 11:12:23 |只看该作者 |楼主
花開、終會幕 发表于 2014-11-24 09:48 ! T$ R( j  v& Q
应当发放。
8 C# @( B# J7 g2 |, K( ]0 @2 Z8 Q4 A
我们并不拒绝发放，只是希望她不要玩失踪，回来办手续
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Tina^^    

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34楼
发表于 2014-11-24 11:15:13 |只看该作者 |楼主
xiao1037 发表于 2014-11-24 09:52 ; I$ @8 X% c# i
我曾经在一家单位实习了40天左右，当时和上司说一句不干了，就走了；三个月后打电话叫我办离职手续，说没办 ...
/ C" U4 V$ y; d8 d5 k( H$ {* p
公司当时没有要求你办理离职手续？怎么还发了两个月的全勤工资？不是40天么？
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annjia    

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发表于 2014-11-24 11:19:07 |只看该作者
如果是我们公司肯定就不支付给对方了，试用期工资全作为离职未交接的赔偿了
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-11-24 11:44:35 |只看该作者
情况比较特殊，我来看看大家的解决办法。

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xitang  办完离职手续，发放工资及开具离职证明等  发表于 2014-11-24 13:24  回复
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人淡如兰    

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发表于 2014-11-24 14:03:15 |只看该作者
同意5楼的观点
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懒猫琪琪    

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发表于 2014-11-24 14:31:12 |只看该作者
期待楼主多多参与互动哦
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Tina^^    

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39楼
发表于 2014-11-24 15:45:27 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2014-11-24 14:31
. _- Y3 S  R  p+ c期待楼主多多参与互动哦

! b4 h* P1 u, N& m! U/ ?' R- A2 L好啊,忙完了就回来，嘿嘿
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Tina^^    

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发表于 2014-11-24 15:46:27 |只看该作者 |楼主
annjia 发表于 2014-11-24 11:19 * y, n0 o: v$ j5 d5 V3 v  I# G
如果是我们公司肯定就不支付给对方了，试用期工资全作为离职未交接的赔偿了 ...
4 ?. m4 U1 ]& H* Z
你们公司制度有明确的规定吗？还是根据公司以往的经验就不给了？
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