未办理离职交接手续，工资怎么支付？

会飞行的草

正常计算工资，并且公司计算离职对公司造成的损失予以扣除还是可以的

Tina^^

蒾纞 发表于 2014-11-24 09:51
! E2 ?6 {6 ~/ g( W5 j% U; o- n/ D一年以后要求支付工资？

是啊，因为负责这个事情的人事已经离职了，所以我接到该员工电话时真是觉得莫名其妙，以前没遇到过这种情况，自己消失了一年多后回来要工资，她打了一个电话之后又消失没联系了，晕

Tina^^

花開、終會幕 发表于 2014-11-24 09:48
2 o/ K4 y$ V; I- ]# t  h应当发放。

, ]1 S3 B& Q6 @  {0 g. Y( l' |我们并不拒绝发放，只是希望她不要玩失踪，回来办手续

Tina^^

xiao1037 发表于 2014-11-24 09:52
我曾经在一家单位实习了40天左右，当时和上司说一句不干了，就走了；三个月后打电话叫我办离职手续，说没办 ...

7 p8 s# a4 q7 N- G) A5 l+ Q公司当时没有要求你办理离职手续？怎么还发了两个月的全勤工资？不是40天么？

annjia

如果是我们公司肯定就不支付给对方了，试用期工资全作为离职未交接的赔偿了

超逸绝尘

情况比较特殊，我来看看大家的解决办法。

人淡如兰

同意5楼的观点

懒猫琪琪

期待楼主多多参与互动哦

Tina^^

懒猫琪琪 发表于 2014-11-24 14:31
, j" Q$ `" z. f. R( I  ~0 k期待楼主多多参与互动哦

' z3 V* }4 j9 Y0 p1 ^0 U好啊,忙完了就回来，嘿嘿

Tina^^

annjia 发表于 2014-11-24 11:19
如果是我们公司肯定就不支付给对方了，试用期工资全作为离职未交接的赔偿了 ...

6 p7 O1 z1 ~* H7 F你们公司制度有明确的规定吗？还是根据公司以往的经验就不给了？