未办理离职交接手续，工资怎么支付？

会飞行的草

正常计算工资，并且公司计算离职对公司造成的损失予以扣除还是可以的

Tina^^

蒾纞 发表于 2014-11-24 09:51
* C( @& o  ^+ t5 q0 W4 g一年以后要求支付工资？

  ?5 Q6 j# ^. @% h9 u# s! g8 s是啊，因为负责这个事情的人事已经离职了，所以我接到该员工电话时真是觉得莫名其妙，以前没遇到过这种情况，自己消失了一年多后回来要工资，她打了一个电话之后又消失没联系了，晕

Tina^^

花開、終會幕 发表于 2014-11-24 09:48
1 ^. i0 `3 R$ X0 ~1 A& I应当发放。

6 a, I7 n: Q! d0 I$ q5 Y我们并不拒绝发放，只是希望她不要玩失踪，回来办手续

Tina^^

xiao1037 发表于 2014-11-24 09:52
1 v7 F  s$ k8 ~+ v' u! W8 t5 u我曾经在一家单位实习了40天左右，当时和上司说一句不干了，就走了；三个月后打电话叫我办离职手续，说没办 ...

( S2 ^& P5 p! T3 g: q* W7 T; @! B  l公司当时没有要求你办理离职手续？怎么还发了两个月的全勤工资？不是40天么？

annjia

如果是我们公司肯定就不支付给对方了，试用期工资全作为离职未交接的赔偿了

超逸绝尘

情况比较特殊，我来看看大家的解决办法。

人淡如兰

同意5楼的观点

懒猫琪琪

期待楼主多多参与互动哦

Tina^^

懒猫琪琪 发表于 2014-11-24 14:31
期待楼主多多参与互动哦

8 C: B& p) m9 c3 v* Q' ~8 N) t好啊,忙完了就回来，嘿嘿

Tina^^

annjia 发表于 2014-11-24 11:19
3 D7 Z7 C, e* F, c8 G如果是我们公司肯定就不支付给对方了，试用期工资全作为离职未交接的赔偿了 ...

# P# V3 {7 Y" m7 z你们公司制度有明确的规定吗？还是根据公司以往的经验就不给了？