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楼主: Tina^^

[案例讨论] 未办理离职交接手续，工资怎么支付？

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comzhi

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71楼

发表于 2014-11-26 14:24:26 |只看该作者

着员工有点吊儿郎当的

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72楼

发表于 2014-11-26 14:43:56 |只看该作者

comzhi 发表于 2014-11-26 14:23
- L6 n1 S' K7 g+ D( V. F一年了怎么才想起来

哈哈，这个问题我也想问

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Tina^^

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73楼

发表于 2014-11-26 14:59:03 |只看该作者 |楼主

comzhi 发表于 2014-11-26 14:23
4 f$ R) M# l; h7 L* y7 J' Y的确很奇葩

是很奇葩的

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Tina^^

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74楼

发表于 2014-11-26 14:59:27 |只看该作者 |楼主

comzhi 发表于 2014-11-26 14:23 % [! k9 t4 a: [, e3 b/ \
一年了怎么才想起来

如果是我的话，我会不好意思要呢

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Tina^^

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75楼

发表于 2014-11-26 15:00:08 |只看该作者 |楼主

comzhi 发表于 2014-11-26 14:24
5 k" h8 {( d! b' _着员工有点吊儿郎当的

女孩哦，不知道她是怎么想的

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yuandy

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76楼

发表于 2014-11-26 16:55:22 |只看该作者

学习一下高手如云啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yuandy

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77楼

发表于 2014-11-26 16:57:25 |只看该作者

不知道楼主最后是怎么解决了

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yuandy

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78楼

发表于 2014-11-26 17:01:50 |只看该作者

frank_hughes 发表于 2014-11-21 09:42
- a2 C1 f" K$ Y0 E1 }5楼正解。7 V! Q3 z2 R; j
1、作为公司一定要在入离职程序上严格操作，避免不必要的劳动争议产生。' o( q2 a+ X" Z% v% Y
2、根据《劳动合同法》 ...

有法律依据好办事哈哈

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yuandy

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79楼

发表于 2014-11-26 17:07:40 |只看该作者

njenje 发表于 2014-11-25 15:10 5 B& [: V8 C' M4 C
我们之前也试过这情况呢最后还是要员工签了该签的离职文件再发工资我们没有说拖欠她工资啊只是暂缓发放 ...

最后还是发了

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Tina^^

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80楼

发表于 2014-11-26 17:19:46 |只看该作者 |楼主

yuandy 发表于 2014-11-26 16:57
1 v T2 d/ \9 ~; [/ S1 h" T% ~不知道楼主最后是怎么解决了

要求员工办完离职手续之后支付工资，但是员工现在又消失了。。。

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