未办理离职交接手续，工资怎么支付？

Tina^^

njenje 发表于 2014-11-25 15:10
- p2 t/ V* Q  f6 F% O; y  w& e) j我们之前也试过这情况呢 最后还是要员工签了该签的离职文件再发工资 我们没有说拖欠她工资啊 只是暂缓发放 ...

1 o6 D0 A6 R) y+ x/ w$ z9 F8 R是滴，我们不是不支付，只是希望她办理完离职手续，不要老是玩失踪。。。

caixu1116

我认为是可以不用支付的，未做交接本来就来带来很多问题。
另外公司要做好这方面的制度，并在入职培训中对新员工进行培训，当然必须保存好相关的记录。

Tina^^

caixu1116 发表于 2014-11-25 22:49
# I; }8 F5 P, h) P4 j我认为是可以不用支付的，未做交接本来就来带来很多问题。
' Z! d' \6 q; W! g; B5 T' e7 c另外公司要做好这方面的制度，并在入职培训中对 ...

是滴，制度要完善

咬文嚼字

额这个木有遇到过 来学习吧

咬文嚼字

鱼向反方向游 发表于 2014-11-20 15:11
1.从解除合同程序上说，如果公司制度有要求而且员工也知晓，员工有义务在完成交接后离职才予以发放工资，那 ...

受教啦 哈哈哈

咬文嚼字

杨子橙 发表于 2014-11-21 08:32
* A; d0 e/ D6 \! ]1 O4 U我们公司的规定是自离的一律没有工资。按合同走

9 L/ u( C4 P' X7 Y那有没有期限限制

咬文嚼字

frank_hughes 发表于 2014-11-21 09:42
: A, j, T, o. p. s+ s( T" W5楼正解。
1、作为公司一定要在入离职程序上严格操作，避免不必要的劳动争议产生。
+ \) ]; w9 T& H- l0 B9 b2、根据《劳动合同法》 ...

0 ~) y" q# Z& r3 o( r你的分享也很不错啊

咬文嚼字

frank_hughes 发表于 2014-11-21 09:42
5楼正解。
7 O" |0 C- c" `% T1、作为公司一定要在入离职程序上严格操作，避免不必要的劳动争议产生。
/ i8 @+ P: G, _' u. \( |2、根据《劳动合同法》 ...

3 N% P. h  Y  u4 }+ g7 l你的分享也很不错啊

杨子橙

咬文嚼字 发表于 2014-11-26 11:17
那有没有期限限制

* Z5 B+ \, v) U* T+ p$ e% Q三天不到公司上班都算自离