HR是不是管理者的一把枪？

Tina^^

351304869 发表于 2014-12-1 08:27
HR不是管理者的一把枪，是老板的一把枪。

连老板自己都知道hr就是当枪用的。 ...

如果能当老板，你以后会是个会使枪的好老板:)

Tina^^

lyl5357157 发表于 2014-12-1 09:44
正常的，当枪使，但是要在领导和员工之间寻平衡完成工作，做到自己的问心无愧， ...

对，问心无愧就好：）

lity刘

更多的认为HR是一个企业的后方服务者，是平衡企业文化与员工不协调时的和事老。

lity刘

更多的认为HR是一个企业的后方服务者，是平衡企业文化与员工不协调时的和事老。

会飞行的草

其实每一种职业都有自己的特点，既然把HR比作一杆枪，那么我们就让自己打的稳一些，准一些，让使用的人喜欢就行了

sungy03

首先，HR也需要管理的素质和知识，从事PDCA，也是一名管理者；
其次，枪本身没有善恶，只是工具而已
最后，作为HR我们有无奈，但是更有选择和主动的意识和能力，坚守自己的职业底线，问心无愧！

sungy03

首先，HR也需要管理的素质和知识，从事PDCA，也是一名管理者；
其次，枪本身没有善恶，只是工具而已
最后，作为HR我们有无奈，但是更有选择和主动的意识和能力，坚守自己的职业底线，问心无愧！

Tina^^

薇薇小猫咪 发表于 2014-12-1 17:06
当好枪，打好仗。早日让自己当个指挥官。
其实不用担心太多，你抱怨领导不肯出面，拿你当枪手，可能是担心 ...

谢谢啊~我既不想向员工抱怨领导也不想向领导抱怨员工。。。。。。

Tina^^

sungy03 发表于 2014-12-1 18:17
首先，HR也需要管理的素质和知识，从事PDCA，也是一名管理者；
其次，枪本身没有善恶，只是工具而已
最后， ...

说的好，学习了^^

caixu1116

鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 16:05
本想笑而不语，只是心智的成熟和完善需要大家的努力
昨晚在读《少有人走的路》
一直在困惑于心智成熟的定义 ...

好不好，在于自己的态度和坚持