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楼主: Tina^^
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[讨论] HR是不是管理者的一把枪？

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spcchenyue    

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31楼
发表于 2014-11-28 09:08:42 |只看该作者
哈哈，为什么这么悲观？这就是公司HR如何去平衡的问题了。既要站在公司的立场解决处理问题，也要站在员工的角度来推行执行公司政策。好的政策，正确的规章制度你觉得推行执行起来难还是不难？

建议楼主参看一下此帖，或许对你有所启发：
一次小聚会引起的小风波
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
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spcchenyue    

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32楼
发表于 2014-11-28 09:12:27 |只看该作者
LANCE86 发表于 2014-11-26 16:55
刚才在看一些对HR 的评价，唉~~心凉半截，各种评论，各种抨击，各种不理解，我们就是生活在夹缝中 ...

哈哈，莫悲观，也有很多做得好的。现在的HR不能像以前的HR那样了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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杨子橙    

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33楼
发表于 2014-11-28 11:15:53 |只看该作者
LANCE86 发表于 2014-11-26 16:55
刚才在看一些对HR 的评价，唉~~心凉半截，各种评论，各种抨击，各种不理解，我们就是生活在夹缝中 ...

你不觉得有夹心的饼干才好吃么。哈哈
时针指示着瞬息，但什么能指示永恒呢？
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杨子橙    

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34楼
发表于 2014-11-28 11:17:22 |只看该作者
这可以说不上悲剧么？
时针指示着瞬息，但什么能指示永恒呢？
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Tina^^    

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35楼
发表于 2014-11-28 13:01:02 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-28 09:08
哈哈，为什么这么悲观？这就是公司HR如何去平衡的问题了。既要站在公司的立场解决处理问题，也要站在员工的 ...

对于一个经过大换血的公司，两年多时间都没有什么制度严格去约束员工，领导层现在突然要完善制度，执行起来就很困难了。。。
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Tina^^    

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36楼
发表于 2014-11-28 13:02:19 |只看该作者 |楼主
杨子橙 发表于 2014-11-28 11:17
这可以说不上悲剧么？

到不是悲剧吧
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spcchenyue    

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37楼
发表于 2014-11-28 13:16:39 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2014-11-28 13:01
对于一个经过大换血的公司，两年多时间都没有什么制度严格去约束员工，领导层现在突然要完善制度，执行起 ...

那就急不得，慢慢来，先得有氛围，再一件一件的来。
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杨子橙    

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38楼
发表于 2014-11-28 14:49:26 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2014-11-28 13:02
到不是悲剧吧

不是悲剧就好啦。你愿意当那把枪还是枪口对着的那个人？
时针指示着瞬息，但什么能指示永恒呢？
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Tina^^    

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39楼
发表于 2014-11-28 14:51:27 |只看该作者 |楼主
杨子橙 发表于 2014-11-28 14:49
不是悲剧就好啦。你愿意当那把枪还是枪口对着的那个人？

都不想，我希望  和平、和谐
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杨子橙    

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40楼
发表于 2014-11-28 14:54:31 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2014-11-28 14:51
都不想，我希望  和平、和谐

商场，职场。真正的和平和谐都是不董事的孩子认为的。你只有成了那个握着枪的人，和平和谐你才能说了算
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