职业生涯转换的时机到了，是否该抓住？

青桦

morlin717 发表于 2015-4-27 11:32
加油，这是一个很好的机遇，

, X' m: ]2 r/ C9 L' c: @/ \( v感谢你的加油！一起加油！

青桦

foxmail 发表于 2015-4-27 11:35
当然抓住。跟老板说，感谢给我这个机会，我愿意接受这个挑战，希望我有啥不懂的能够多指点。 ...

1 c4 j# ?+ F) _! {2 E1 B7 g非常感谢您的鼓励！

billy.liang

1 F8 j' z7 t: k' g% S/ A持续学习一直都需要的
9 H8 n: Q7 G8 K/ R: ?推荐本书《战略人力资源～总经理的思考框架》
% V* ^' U4 L6 \被德鲁克称为“管理学的先知”的福列特这样定义管理者：需要掌握对事、对人的专业知识。
: c4 h& W1 C- b+ t祝愿楼主在持续的学习成长中，早日成为好的总经理！
- M+ c1 b4 T8 I. u- f
" j6 w: }6 M& a; Y8 T1 l( l+ ]- `! R

学习与充电

相信一句话：机会总是留给有准备的人。不过我改下词：机遇都是留给有思维的人。

TOHEY

罗列下该公司总经理需要的胜任力素质，对比自己有哪几项不足，这几项中有无特别不容易改变的内容，如果没有，自己也有这个激情去尝试，为什么不争取呢？ 这是个极好的机会，而且比空降兵而言，你有着与老板的相互了解与信任！

阿paul

光想没有用，LZ你自身有多大潜力肯定自己都不清楚。
' o4 M, w( K1 c4 @4 Z$ }5 _去吧~~再不疯狂，人就老了。

青桦

TOHEY 发表于 2015-4-27 13:10
罗列下该公司总经理需要的胜任力素质，对比自己有哪几项不足，这几项中有无特别不容易改变的内容，如果没有 ...

: m. H, D  V$ i- E' I1 {9 @很实用哦！

青桦

billy.liang 发表于 2015-4-27 12:48
持续学习一直都需要的
推荐本书《战略人力资源～总经理的思考框架》
4 l, O2 a9 R% K$ J- x% x" v+ i被德鲁克称为“管理学的先知”的福列特 ...

感谢您的推荐！一定要好好拜读一下！

青桦

统一回复，感谢朋友们为我出谋划策，就如大家所说，目前而言，我的思维方式还是有差距的，我已经和老板说，我非常愿意去尝试，老板也表示前期他可以和我共同去把这个团队组建，我现在最重要的是赶紧完成目前公司接班人的培养，如果一切顺利的话，就接手新的公司，谢谢大家！给了我很多的信心和启发！

spcchenyue

青桦 发表于 2015-4-27 14:38
! h  m1 m! P# O- |  X统一回复，感谢朋友们为我出谋划策，就如大家所说，目前而言，我的思维方式还是有差距的，我已经和老板说， ...

; d( K; z8 c; ~/ \9 n本来还想认真给你回复一下，很高兴看到大家的回复已经让你有了答案。加油，祝好！！！