你喜欢哪种管理模式

李本仁

管理模式有很多，不是这样简单的。根据企业现实情况，适合现状、能够向未来目标发展的就是最好的

lighting03

我个人会倾向于将第二种和第三种结合起来。霸道总裁的做法，往往没有想象当中的那么美好，过于制度化或人性化，都没办法将管理做好，而将制度化与人性化相结合，才是王道呀~不过这个度的把控不好拿捏。

z5360252

李本仁 发表于 2015-5-12 08:29
管理模式有很多，不是这样简单的。根据企业现实情况，适合现状、能够向未来目标发展的就是最好的 ...

  d4 S1 {1 B; \6 T  n& n3 D0 l+ W哈哈哈哈哈

z5360252

lighting03 发表于 2015-5-12 08:36
我个人会倾向于将第二种和第三种结合起来。霸道总裁的做法，往往没有想象当中的那么美好，过于制度化或人性 ...

是的，哈哈

suishenliang

我个人倾向于第2种。

4 M" ~) n  w6 ?7 j) j$ J/ d7 V这应该是个领导力问题，老子的《道德经》里面有这么一句话，可以作为借鉴：
“太上，不知有之；其次，亲而誉之；次之，畏之；其次，侮之”

俊汐

我想说，个人喜欢王道管理和人道管理相结合

z5360252

suishenliang 发表于 2015-5-12 09:35
我个人倾向于第2种。
, e7 I' T7 V3 c8 [2 B. a
8 q# j& |5 S  }5 o9 ~+ M4 U0 L这应该是个领导力问题，老子的《道德经》里面有这么一句话，可以作为借鉴：

) q' x! ~/ R- \$ [' G有文采，哈哈

z5360252

俊汐 发表于 2015-5-12 09:36
! N" Z$ ~1 |  w5 d. J我想说，个人喜欢王道管理和人道管理相结合

哼哼哈嘿

俊汐

z5360252 发表于 2015-5-12 09:39
' e) a" i; t! b. ]1 w2 J$ Q7 E哼哼哈嘿

! q5 F# N  [: W* `# K. M' }6 x特殊情况下再来点霸道管理

z5360252

俊汐 发表于 2015-5-12 09:40
6 I' s  P* [! @特殊情况下再来点霸道管理

# i; n' I% k1 l+ _/ n4 j+ a( w看看人家天狮的老板，真是霸气侧漏