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楼主: z5360252

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wbaoba_0

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21楼

发表于 2015-5-12 09:44:10 |只看该作者

王道管理+人道管理

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长新金属

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22楼

发表于 2015-5-12 09:57:56 |只看该作者

我个人觉得管理模式不会就这几种，要根据公司的具体情况，作出适合公司的管理模式，没有最好，只有更好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jimmybeau

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会元

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23楼

发表于 2015-5-12 10:01:02 |只看该作者

哪种都可以，关键是管理核心理念与管理文化是否与本人融合，是否符合企业发展阶段。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jojotseng

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25楼

发表于 2015-5-12 10:01:42 |只看该作者

喜欢第一种的那得看老板本身是不是个精明能干有远见的人了，这样的老板任谁都愿意跟着他的思维跑吧，但要是是个固步自封的老板就呵呵了。

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向日葵小姐07

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27楼

发表于 2015-5-12 10:03:54 |只看该作者

喜欢第二种

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萧萧810208

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28楼

发表于 2015-5-12 10:08:11 |只看该作者

喜欢第三种，目前公司介于一和二之间，有制度，制度不够人性化和完善

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frank88hui

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29楼

发表于 2015-5-12 10:47:47 |只看该作者

关键是看公司的老板处于哪种境界阶段。

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BRUCE-SOO

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30楼

发表于 2015-5-12 11:50:00 |只看该作者

第一种：员工工作的很不开心很郁闷会有离职的冲动
第二种：制度是死的人是活得太拘泥于制度员工会有怨言
第三种：员工工作绝对开心，就是企业会不会因为太松散而倒闭啊
我们公司是第一种，简直就是苦苦苦
如果有第四种的话我希望是：躺在家拿钱

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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