你喜欢哪种管理模式

z5360252

BRUCE-SOO 发表于 2015-5-12 14:17
这么赤裸裸的讨论 会被封号么

/ x, e- `. l% K9 U+ A/ d不会啦，我喜欢波多老师，因为她长得像林志玲姐姐

spcchenyue

鱼向反方向游 发表于 2015-5-11 16:41
个人更倾向以人道的原则，王道的表现方式，进行霸道的管理

$ Q/ |, {" Z9 K. r! R/ S7 n鱼版的意思，这些都需要，并且在不同的场合都需要。

spcchenyue

z5360252 发表于 2015-5-11 18:51
; a# i/ }  d- P你想的好远，哈哈

8 ^* G8 @, ~. T- ^! J6 h* h$ c! _不是远，是告诉你不是简单的有钱就行的，钱在这个世界上不是万能的。

z5360252

spcchenyue 发表于 2015-5-12 14:47
4 f: ^7 O! e, ~% A  J! i- G* A不是远，是告诉你不是简单的有钱就行的，钱在这个世界上不是万能的。

有钱是简单粗暴的方式，哈哈

spcchenyue

suishenliang 发表于 2015-5-12 09:35
我个人倾向于第2种。
6 v) B- N& p8 o( `, y
) {/ E" G& J+ _9 u# T) y这应该是个领导力问题，老子的《道德经》里面有这么一句话，可以作为借鉴：

这句话不太懂啊，能给个神翻译么?

spcchenyue

BRUCE-SOO 发表于 2015-5-12 11:50
第一种：员工工作的很不开心 很郁闷 会有离职的冲动
第二种：制度是死的 人是活得 太拘泥于制度 员工会有怨 ...

哈哈，您这四种论调谁提出来的？

BRUCE-SOO

spcchenyue 发表于 2015-5-12 14:54
哈哈，您这四种论调谁提出来的？

板块是我家，发言随便发，想做HR，脑洞就要大

spcchenyue

z5360252 发表于 2015-5-12 14:48
3 E5 R2 @4 U  _. f) O- c  I% k有钱是简单粗暴的方式，哈哈

新人不要灌水太猛啊。

spcchenyue

BRUCE-SOO 发表于 2015-5-12 15:04
8 d6 p- Q/ W" P$ V# w6 D7 S板块是我家，发言随便发，想做HR，脑洞就要大

哈哈，我认为跟脑洞大开没太大关系。我想表达的是我不认同这四种论调。发言也不是随便发，要注意度，否则过犹不及，乐极生悲。

长新金属

z5360252 发表于 2015-5-12 14:05
看似每个不同公司的不同管理方式，归根结底还是这三种的

1 k; H: b5 J0 Q% _( ^/ L8 Z* ]& D我们公司现在是好几种结合