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楼主: ltl3525
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[讨论] 您会怎么对待“自我评价”

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发表于 2015-8-17 10:44:07 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-8-14 14:47 # Z+ n1 V$ A2 I  @
问题一:一份自我评价,我觉得从中可以看出一个人的人品、文笔、还有逻辑思维能力。相对于前面的个人信息 ...
# [  R: r5 ?( w- y4 s2 C4 k3 q
是呢,看到千篇一律的自我评价往往会觉得求职者在应付了事,或许某个求职者写的很普通,很真实,却得到了一次面试机会
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发表于 2015-8-17 10:45:56 |只看该作者
朱彦 发表于 2015-8-14 15:13
& U* Y% {7 n) G6 h2 `# s# X' S很多人究其一生就是在认识自己,可能到老也不认识自己,成大事者往往都是对自己认识比较深刻的人。再说到简 ...
( h2 P/ l4 v& t& n* o
的确是,首先得把自己认识清楚,而不是去模仿他人
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发表于 2015-8-17 10:50:59 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-8-14 14:47
* F2 b& \- H# S问题一:一份自我评价,我觉得从中可以看出一个人的人品、文笔、还有逻辑思维能力。相对于前面的个人信息 ...
3 m8 b' C/ s8 ?6 V
的确,“很多人”都这么写"活泼开朗、外向乐观",那HR看了之后,自然没什么感觉了。人云亦云, 都审美疲劳了。
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发表于 2015-8-17 10:53:39 |只看该作者
hipyn 发表于 2015-8-14 15:15 5 C' x; W2 b% Q6 d$ N  ^+ w  A- |
我喜欢对“优势”这个词的解释,之前面试一直被人问这样的问题:你具备什么样的优势,又有什么不足呢。后来 ...

5 c7 e: j3 ?" y0 L2 F1 X% a5 a哈哈,最后一句亮了~山外有山啊
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发表于 2015-8-17 10:54:46 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2015-8-17 10:45
! y2 A9 o! h' W8 G/ t/ l1 c1 X的确是,首先得把自己认识清楚,而不是去模仿他人

9 I0 q3 R% J  s个人认为还是比较难的1 s% ]! _3 y1 L4 V" K% I
其实有时候包括我自己对自己也不认识了,不断探索吧
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2015-8-17 10:55:18 |只看该作者
hipyn 发表于 2015-8-14 15:15 4 U& K% v7 o# n7 g& W4 X4 d: |
我喜欢对“优势”这个词的解释,之前面试一直被人问这样的问题:你具备什么样的优势,又有什么不足呢。后来 ...

: e: W" |# V$ u) |2 Z/ w话槽理不糟
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rainytao 发表于 2015-8-15 14:09 . |8 Z$ o) t  i# ]# Y" W3 Q( }
1、人贵在有自知之明,我个人还是比较重视自我评价的。尤其是关于自我优势和劣势的表述。但是相对于自我评 ...

$ |1 z' z4 d5 }感谢经验分享,
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木槿花萌萌 发表于 2015-8-15 19:06 / A1 I0 e( M7 q; p3 `* S/ n5 y3 ~/ _
回答问题一:我也挺看重自我评价的。特别是有些岗位比如技术岗位、销售,应聘者的自我评价尽可能的往这份工 ...
7 m( [6 y) M7 S# N6 q  |  s: [, l
萌萌斑竹分享的很好啊,实事求是
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一生一会 发表于 2015-8-16 13:54 1 c( w/ i/ F9 X4 j2 M
个人认为自我评价相当于一份微简历,还是很有必要的。自我评价的内容可以包括个人职业生涯概述、项目资源情 ...
5 j+ A" P3 m2 o" M, o
亲,好久不见了,欢迎常回论坛看看哦
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发表于 2015-8-17 11:25:02 |只看该作者
有经验的人,可以多写下与这个职位匹配的工作经验。若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针对这个职位所需要的, 一二三罗列出来。
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