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楼主: ltl3525
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[讨论] 您会怎么对待“自我评价”

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发表于 2015-8-17 11:34:26 |只看该作者
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让我看到了诚意,无论录用与否,都会约面试者过来面试。
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发表于 2015-8-17 11:45:03 |只看该作者
深刻剖析自己。不要每天想着HR会不会要你,HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人,具有哪些特质,这些特质与具体意向职位的关联是什么;
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发表于 2015-8-17 11:49:35 |只看该作者
竹轮儿转 发表于 2015-8-17 11:25 5 ?* B. W' q% k' g
有经验的人,可以多写下与这个职位匹配的工作经验。若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针 ...
. e" _+ x" [. x2 }9 o
是的,不要随意写一些自己不具备的特质
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发表于 2015-8-17 12:52:27 |只看该作者 |楼主
fei454650 发表于 2015-8-17 11:34
7 U$ @$ C3 _! j看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...

+ F5 U1 o: R5 [$ g不错的HR
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 12:53:22 |只看该作者 |楼主
企业太学 发表于 2015-8-14 12:11
9 C( i! m3 H1 `8 z自我评价我觉得还是有一定的价值的,我以前在面试别人的时候,会结合他的自我评价和谈话中的表现来综合判断 ...
, D2 R6 I' |  Y% [
谢谢分享
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 12:53:57 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2015-8-14 14:43 # `+ P% D& k1 b; n. v2 |% ^/ ~9 d
用思维导图做自己的“盘点表”,一页A4内。4 k* I3 f, Y' |2 e9 S& V' m
结构化地向他人呈现你自己:

& T3 F# q) a0 d, u谢谢分享,前辈
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 13:26:16 |只看该作者
ltl3525 发表于 2015-8-17 12:53   N9 c( K4 o( C
谢谢分享,前辈
9 g5 j. J1 j, u* p4 e$ [: o
客气客气,不觉得是“前”,经过而已啦。* U) O4 R6 M+ k  o" v
新花招都是刚学的,班门弄斧,见笑见笑!
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fei454650 发表于 2015-8-17 11:34 2 i# H- r7 b1 [
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...
& i% f) }8 L* k
前辈。。把我收了吧
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fei454650 发表于 2015-8-17 11:34 , Y' D  Q( v* k* t5 F) r$ o5 z1 I
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...

4 ^* ^4 J6 d  P6 H向你学习,嘿嘿
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billy.liang 发表于 2015-8-14 14:43 7 o2 _# E0 J- `) v2 K( q2 b
用思维导图做自己的“盘点表”,一页A4内。
+ @" v7 [! ^2 _" ^. D; j4 p8 v) h结构化地向他人呈现你自己:

  r' L2 l8 S' q1 v赞一个,把重点都列出来了
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