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楼主: ltl3525
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[讨论] 您会怎么对待“自我评价”

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发表于 2015-8-17 11:34:26 |只看该作者
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让我看到了诚意,无论录用与否,都会约面试者过来面试。
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发表于 2015-8-17 11:45:03 |只看该作者
深刻剖析自己。不要每天想着HR会不会要你,HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人,具有哪些特质,这些特质与具体意向职位的关联是什么;
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发表于 2015-8-17 11:49:35 |只看该作者
竹轮儿转 发表于 2015-8-17 11:25
" ?" X% a+ x/ d7 N8 I有经验的人,可以多写下与这个职位匹配的工作经验。若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针 ...

; q- S' @$ k% M) y. v6 {2 `! [( C: i3 A是的,不要随意写一些自己不具备的特质
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发表于 2015-8-17 12:52:27 |只看该作者 |楼主
fei454650 发表于 2015-8-17 11:34 ; L: _. M0 _9 j% V" \
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...
0 x3 S2 a7 o/ E( b
不错的HR
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 12:53:22 |只看该作者 |楼主
企业太学 发表于 2015-8-14 12:11   s  G# B, y' J& x! Z5 o: l5 Q
自我评价我觉得还是有一定的价值的,我以前在面试别人的时候,会结合他的自我评价和谈话中的表现来综合判断 ...

; I: F* u  q1 M' o  g! _. |谢谢分享
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 12:53:57 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2015-8-14 14:43 : V& C3 C0 @& E& P9 U1 a& M8 m9 g
用思维导图做自己的“盘点表”,一页A4内。
3 ]0 {4 \3 P- Z9 m2 S结构化地向他人呈现你自己:

* m2 O1 K. l, E$ w/ n谢谢分享,前辈
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 13:26:16 |只看该作者
ltl3525 发表于 2015-8-17 12:53
6 |) K1 T0 s$ P  r7 C4 L谢谢分享,前辈

" ~& e4 V1 ~9 H1 `4 [客气客气,不觉得是“前”,经过而已啦。" W/ m4 }, T- b$ J6 g( R
新花招都是刚学的,班门弄斧,见笑见笑!
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fei454650 发表于 2015-8-17 11:34
- H. c4 O) r9 I3 j- x) R看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...
  _. E2 f2 x3 u) X2 V" p
前辈。。把我收了吧
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发表于 2015-8-17 14:06:50 |只看该作者
fei454650 发表于 2015-8-17 11:34
! K* Y. s4 ^( l* I看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...

$ `" W. A+ s' y) |向你学习,嘿嘿
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billy.liang 发表于 2015-8-14 14:43
: {% I/ U" X1 G$ S+ d& u用思维导图做自己的“盘点表”,一页A4内。
: L. @9 R. ~5 q& q5 g/ j结构化地向他人呈现你自己:

: X! B  L2 N3 P. n" r+ q1 d/ L赞一个,把重点都列出来了
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