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楼主: ltl3525
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[讨论] 您会怎么对待“自我评价”

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发表于 2015-8-17 11:34:26 |只看该作者
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让我看到了诚意,无论录用与否,都会约面试者过来面试。
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发表于 2015-8-17 11:45:03 |只看该作者
深刻剖析自己。不要每天想着HR会不会要你,HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人,具有哪些特质,这些特质与具体意向职位的关联是什么;
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发表于 2015-8-17 11:49:35 |只看该作者
竹轮儿转 发表于 2015-8-17 11:25 4 u7 ]; a9 n% Z+ R! K; ?- k2 {
有经验的人,可以多写下与这个职位匹配的工作经验。若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针 ...

8 {& ?% o! W' d9 |3 H6 [6 F是的,不要随意写一些自己不具备的特质
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发表于 2015-8-17 12:52:27 |只看该作者 |楼主
fei454650 发表于 2015-8-17 11:34
! A7 l; Z) S' x看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...
* [! j9 I0 h7 Y0 B9 k* _
不错的HR
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 12:53:22 |只看该作者 |楼主
企业太学 发表于 2015-8-14 12:11 $ C/ H) d! A. a7 v; ]
自我评价我觉得还是有一定的价值的,我以前在面试别人的时候,会结合他的自我评价和谈话中的表现来综合判断 ...

( T" Z4 x" G9 R0 }$ h谢谢分享
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 12:53:57 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2015-8-14 14:43 ) ~/ ?8 z( ~1 G% z2 |; x
用思维导图做自己的“盘点表”,一页A4内。
3 t: ?; @+ X, N& z7 K  d! W7 ^结构化地向他人呈现你自己:

! K7 Y, l9 _) B- v/ P) d! R谢谢分享,前辈
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2015-8-17 13:26:16 |只看该作者
ltl3525 发表于 2015-8-17 12:53   Z& P9 \. S' w; C0 L8 R
谢谢分享,前辈

- G. c* @4 U& s9 E, j客气客气,不觉得是“前”,经过而已啦。
3 V6 B/ j) s' T) }, ?- r; }) a新花招都是刚学的,班门弄斧,见笑见笑!
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fei454650 发表于 2015-8-17 11:34 + ?$ t/ m) \( Z# _$ Z) x& O
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...
. E8 A0 m- }& l. ^  C
前辈。。把我收了吧
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fei454650 发表于 2015-8-17 11:34 + ]) `' A( d) t& m. z2 R
看简历的时候,我会看到这一项,还是有一些非常突出的简历,或者强调个人优势,或者直接写成自荐信,至少让 ...
' V! P! d+ Q' w9 Z
向你学习,嘿嘿
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billy.liang 发表于 2015-8-14 14:43
7 S5 I" F/ h; `用思维导图做自己的“盘点表”,一页A4内。
% g& l4 m$ R$ ]+ N结构化地向他人呈现你自己:
! p7 `- [7 J5 ^! \% h. _
赞一个,把重点都列出来了
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