离职理由竟然是“工作太单一”

好学习天向上

xianrui2010 发表于 2015-12-14 09:59
7 Q: y: j: @6 ]我觉得首先HR这边有着很大的责任，第一轮灭掉的人，竟然因为没有合适的人，又凑合了一下，注定这个人就存在 ...

说的很好，具体贵公司都是如何进行新员工试用期管理的，新员工离职率如何控制的

好学习天向上

朱彦 发表于 2015-12-14 09:52
走了三个人了，不会是“单一”的原因，想知道具体原因，可以跟这几个离职的人联系一下（如果可以联系上）， ...

, _2 U* G3 ~) v/ x" i' z企业确实存在一些问题，一些近期无法改变的问题

cici20

这岗位的离职率也是蛮高的

懒猫琪琪

好学习天向上 发表于 2015-12-12 08:47
" `/ n# w' I4 R5 m+ x0 ]8 K文职性的工作一般我们也是偏重大专生，绝大多数时候是招聘实习生；
  ^( Y7 O9 }! n& a3 w& b
职业规划还真没有做起来，也只是做员 ...

, A) ^9 b0 g$ ^& P$ D' J# _2 x" v3 q感谢好版主参与互动了，辛苦啦

好学习天向上

cici20 发表于 2015-12-14 10:39
这岗位的离职率也是蛮高的

现在是招人难，连简历都没有几个，招来以后，也是离职率高。一人之力很难解决啊

shenjiqu

超逸绝尘 发表于 2015-12-11 22:07
如果换是我，一定是对企业失望才离开的。

( l0 T) a6 \; \如果换做是我，应该也是这样的

懒猫琪琪

朱彦 发表于 2015-12-14 09:52
% Q4 U0 N2 w+ j走了三个人了，不会是“单一”的原因，想知道具体原因，可以跟这几个离职的人联系一下（如果可以联系上）， ...

4 c& L& N7 ]1 h" P也是一个不错的建议啊

懒猫琪琪

xianrui2010 发表于 2015-12-14 09:59
+ m  F0 G$ X1 Q我觉得首先HR这边有着很大的责任，第一轮灭掉的人，竟然因为没有合适的人，又凑合了一下，注定这个人就存在 ...

8 I& C, i/ R/ z7 N) R5 a6 T9 }是啊，也可能是部门关系相处不融洽等等

小辰子

试着做些什么把工作环境变得不单一

小辰子

现在的小盆友 工作单一 嫌工作单一，稍微有点压力又觉得压力太多，真是不知道闹哪样