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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职理由竟然是“工作太单一”
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[案例讨论] 离职理由竟然是“工作太单一”

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好学习天向上    

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31楼
发表于 2015-12-14 10:38:04 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2015-12-14 09:59
8 d. p( P* v  @3 \% A我觉得首先HR这边有着很大的责任，第一轮灭掉的人，竟然因为没有合适的人，又凑合了一下，注定这个人就存在 ...

" w9 Q! @; B5 E- n3 h8 d6 w& R说的很好，具体贵公司都是如何进行新员工试用期管理的，新员工离职率如何控制的
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好学习天向上    

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32楼
发表于 2015-12-14 10:39:30 |只看该作者 |楼主
朱彦 发表于 2015-12-14 09:52 / @* \2 f. ?& D- B$ |3 N- \
走了三个人了，不会是“单一”的原因，想知道具体原因，可以跟这几个离职的人联系一下（如果可以联系上）， ...

5 O" A# F9 P( j2 S. C' u企业确实存在一些问题，一些近期无法改变的问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cici20    

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33楼
发表于 2015-12-14 10:39:47 |只看该作者
这岗位的离职率也是蛮高的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-12-14 10:40:13 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2015-12-12 08:47 ) K& f2 z7 e, Q! U/ i
文职性的工作一般我们也是偏重大专生，绝大多数时候是招聘实习生；: X9 s# u; H' K9 V7 n! p
- D+ z, f7 ^$ o% s" u, r8 t7 H* S, k+ v
职业规划还真没有做起来，也只是做员 ...

) C) D- Z2 n4 P9 D% A感谢好版主参与互动了，辛苦啦
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好学习天向上    

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发表于 2015-12-14 10:41:13 |只看该作者 |楼主
cici20 发表于 2015-12-14 10:39 9 ^9 H$ s# M, K
这岗位的离职率也是蛮高的
* M; O, \, c2 m7 j! o
现在是招人难，连简历都没有几个，招来以后，也是离职率高。一人之力很难解决啊
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shenjiqu    

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发表于 2015-12-14 11:27:19 |只看该作者
超逸绝尘 发表于 2015-12-11 22:07 1 @. P  z3 x" {. W8 I- t* `/ @
如果换是我，一定是对企业失望才离开的。

2 S' _! u/ {6 L* o% Q; l) z如果换做是我，应该也是这样的
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-12-14 11:33:29 |只看该作者
朱彦 发表于 2015-12-14 09:52
! w6 ?/ s" R4 k' t$ I走了三个人了，不会是“单一”的原因，想知道具体原因，可以跟这几个离职的人联系一下（如果可以联系上）， ...
( L8 M2 ~# N+ ?( d2 P# F
也是一个不错的建议啊
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-12-14 11:34:46 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-12-14 09:59 , _" ?& _% l- _/ ]+ |& [
我觉得首先HR这边有着很大的责任，第一轮灭掉的人，竟然因为没有合适的人，又凑合了一下，注定这个人就存在 ...

* ~- ^% H4 i4 N7 J& }是啊，也可能是部门关系相处不融洽等等
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小辰子    

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发表于 2015-12-14 11:41:24 |只看该作者
试着做些什么把工作环境变得不单一
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小辰子    

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发表于 2015-12-14 11:49:54 |只看该作者
现在的小盆友 工作单一 嫌工作单一，稍微有点压力又觉得压力太多，真是不知道闹哪样
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