[原创] 论坛专题：假文凭真能力，HR无法逃避的两难抉择

程序猫

[quote]以下是引用欢喜游鱼在2005-12-7 15:32:35的发言 其实，双方都应该反思 政府也应该考虑为什么会出现这种现象呢？ 应该是制度还不够完善，还没有真正做到择优录取啊 **************[/quote] 政府该做的事情太多了，不知道是忙不过来还是不想做，呵呵：）

地狱大笨龙

我觉得，诚信最重要。人才有德有才最好，有德无才可培训。无德有才，纵然是给他一个机会，也不可能委以重任。同时，录用假文凭者，也是对真文凭群体的一种伤害，因为这承认了投机，导致了社会的欺诈、寻租。

就这么站着

简单的问题呀 大家都装做不知道就可以了． 扯皮有那么多可以的扯的． 感觉上拉说，偶还是比较支持梅景．怎么说人家能够扛过来． 你们有几个能行？ 中国的事情，这个论坛上的人人狗狗们又不是不知道，何必一而再，而三的扯皮？ 如果要做的，就是从自己先开始． 有那么多废话吗？？？？

程序猫

[quote]以下是引用就这么站着在2005-12-8 12:30:38的发言 简单的问题呀 大家都装做不知道就可以了． 扯皮有那么多可以的扯的． 感觉上拉说，偶还是比较支持梅景．怎么说人家能够扛过来． 你们有几个能行？ 中国的事情，这个论坛上的人人狗狗们又不是不知道，何必一而再，而三的扯皮？ 如果要做的，就是从自己先开始． 有那么多废话吗？？？？ **************[/quote] 装作不知道？！那公司养你做什么用啊？

zhangjj

因才择人

挥翅膀的女孩

假文凭是中国目前的用人机制与中国教育体制的必然产物。如果现在的用人单位可以象我们老祖宗汉武帝一样不拘一格降人才的话，凭实力论英雄，那假文凭之风也就不攻而破了。所以本人认为它与使用假文凭者本人的人品没有多大关系。我个人认为现在的用人单位应该都学学我们的老祖宗。

zym222168

我支持不拘一格用人才，毕竟能力比学历重要，关键看梅小姐是因为什么原因未拿到学历？如果是家境贫寒无法完成学业那全世界的人都会支持她，如果是诚心弄虚作假那宁愿放弃，毕竟品行还是最重要的

程序猫

[quote]以下是引用挥翅膀的女孩在2005-12-8 15:12:06的发言 假文凭是中国目前的用人机制与中国教育体制的必然产物。如果现在的用人单位可以象我们老祖宗汉武帝一样不拘一格降人才的话，凭实力论英雄，那假文凭之风也就不攻而破了。所以本人认为它与使用假文凭者本人的人品没有多大关系。我个人认为现在的用人单位应该都学学我们的老祖宗。 **************[/quote] 作为HR怎么才能了解到一个陌生人的能力和实力呢？难道给每个人试用的机会吗？通常认为有学历的人能力会好一些，学历是一个重要的参考条件，要求学历是合理的，特别是在现在可以多种渠道获得文凭的今天，在大学毕业生很多的今天。日本也是个看重学历的国家，其看重程度要远远超过中国。的确，现在职场不务实的公司还是不少的，不过这种情况在改善中。另外我希望职场上推崇毛遂自荐，如果一个人有能力的话完全可以和用人单位说，而用人单位也要认真的对待这样的人才。我一直都认为，有真正能力的人是不会被一纸文凭羁绊住的。

luck2002

人才有德有才最好，有德无才可培训。无德有才，纵然是给他一个机会，也不可能委以重任。同时，录用假文凭者，也是对真文凭群体的一种伤害，因为这承认了投机，导致了社会的欺诈、寻租。

luck2002

假文凭是中国目前的用人机制与中国教育体制的必然产物。如果现在的用人单位可以象我们老祖宗汉武帝一样不拘一格降人才的话，凭实力论英雄，那假文凭之风也就不攻而破了。所以本人认为它与使用假文凭者本人的人品没有多大关系。我个人认为现在的用人单位应该都学学我们的老祖宗。