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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 人力部发现员工行为上的问题可以直接及时提醒吗？ ...
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楼主: 羽佳Joyce
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[求助] 人力部发现员工行为上的问题可以直接及时提醒吗？

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qiqide    

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发表于 2016-4-22 14:53:21 |只看该作者
楼上的前辈们已经分享了做法很赞
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hajing    

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发表于 2016-4-22 15:22:03 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2016-4-21 10:27 9 ?8 F9 Z; K$ z0 L8 i( n' k
你这个问题让我联想到人力资源师的一道考题：你看到公司卫生间地面很脏，你的做法是------1、找保洁来打扫 ...

3 G/ D) f9 t6 m非常赞同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xinren001    

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发表于 2016-4-22 15:23:56 |只看该作者
像上面说的也可以让她的直属上司说
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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duoduoy    

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44楼
发表于 2016-4-22 15:25:54 |只看该作者
制造业工厂很多这样的员工，现在都习惯了，只要不生事儿就不管她了, ]8 Y  L0 j3 Z  \* ^
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花落香凝    

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发表于 2016-4-22 15:42:40 |只看该作者
lilac0094 发表于 2016-4-21 15:36
1 d# z6 y$ f( b/ R0 u可能是楼主没做过制造业，一般制造业的工人素质偏低，对HR的了解比直属上司要低很多，有时上司一句话顶HR很 ...

# ~7 D' d& r3 O  N3 n" Z( k已经说的很全面了
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ashijian    

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发表于 2016-4-22 15:51:18 |只看该作者
新人路过来学习' E6 Z9 g1 \% a+ D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ashijian    

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47楼
发表于 2016-4-22 15:52:00 |只看该作者
大家回答的都很好
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sxhfgy    

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发表于 2016-4-22 16:24:17 |只看该作者
王包子 发表于 2016-4-21 16:18
. S* q8 T: M) R2 I0 t感觉是好心办事但是有点越权，生产型企业的特点就是车间主任、经理、主管最大，其他职能部门都得往后靠，建 ...
4 ~  m% z! `8 Q. i3 m
学习一下。严重违纪的可以留证据
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咬文嚼字    

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发表于 2016-4-22 16:26:30 |只看该作者
一般不涉及违纪的行为，我们也不怎么管
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糖豆_77    

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发表于 2016-4-22 16:49:28 |只看该作者
我觉得人力部可以提醒
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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