设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工心受委屈离职，HR怎么做才能挽留
1234567
返回列表 发新帖
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工心受委屈离职，HR怎么做才能挽留

[复制链接]
好学习天向上    

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

61楼
发表于 2016-8-18 10:33:46 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2016-8-18 10:29 ) v. [3 \" f/ s" E4 |& v) n. z
员工干的不错就不会离职了，肯定会有什么问题是公司没有关注到的... ..., W4 Z5 o* J+ q3 l0 f: e
) G8 V1 h6 `( \/ n/ J
企业的人文关怀和梯队建设这块有 ...
' ?! t0 p! c- u1 O
这个人刚毕业入职几个月，没有成绩，本身给的工资也不低，工作量也不饱和，而且也不虚心学习，工作效率低
; s9 b2 W0 q) L
回复

使用道具 举报

xianrui2010    

0

主题

2

听众

11

积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2022-7-24
最后登录
2022-8-19
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
0
62楼
发表于 2016-8-19 09:50:36 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2016-8-18 10:33 1 Q4 M8 S! U+ z6 w% X
这个人刚毕业入职几个月，没有成绩，本身给的工资也不低，工作量也不饱和，而且也不虚心学习，工作效率低 ...

! @/ I( |- C3 [* G$ }  T% G那我觉得公司应该主动劝退，对于一个拿着高工资，效率比较低，工作能力不足的员工，应该及时辞退，以免影响其他人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234567
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册