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楼主: yangjieyu
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[讨论] 加盟商员工的管理困惑

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发表于 2016-8-16 12:09:07 |只看该作者
逗比男神 发表于 2016-8-16 10:56 ) ^1 s2 V7 k9 Q+ e  k% R- \7 z
如果没有先建立一套规范化的制度,企业运作无所依据,那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。现 ...
' D) s& C* J. h
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发表于 2016-8-16 12:09:43 |只看该作者
ly166 发表于 2016-8-16 11:09
* \5 [# b* \: I- x/ l我可以建议全部外包吗?包括加盟商这块业务也外包,这样的话公司也省力。 ...
# i2 F. Q. @+ ^$ N
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发表于 2016-8-16 13:32:48 |只看该作者
wozuida 发表于 2016-8-16 09:47 9 V0 d1 _0 u7 v% D  h
加盟商自己招来之后,总部负责培训。

+ C$ A2 k4 i0 V2 |# c$ l  ]% q同意8 b% h- C" R3 x3 r+ B
商业地产一般设计加盟商的问题, H. q, s! I& p: X
据我所知基本都是加盟商自己招聘,因为财务是独立核算的,除非加盟品牌是自有品牌
9 ]9 V3 x2 ?9 D3 \9 j) p总部主要是负责相应服务礼仪和纪律的培训
9 [( t* Q2 z# |" {$ e7 k, Y. I4 g8 _比如私收货款如何处理等- m' I% \: _: c9 [; d% q3 F
人都是谁给发钱听谁的,总部又不给人家发钱,就不要管太多! n- w3 M0 z( [' W  d' i; ]- d
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发表于 2016-8-16 13:52:38 |只看该作者
找外包能省事儿吧
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发表于 2016-8-16 14:31:50 |只看该作者
1.加盟商自己招聘比较好,本身加盟商就是一个独立个体,而且是加盟商给员工发工资
) e, W6 V+ s$ z. _6 r2.加盟商肯定是全国各地都有,每个地区的薪资标准不一样,如果由总部招聘是付哪个地区的标准呢?0 B1 S1 p/ Y8 y# J
3.总部招聘到的人再派到加盟商那里,员工不一定肯,招聘有一定的难度
+ {% P3 T5 w" V0 [. x所以觉得由加盟商自己招聘比较好,可以由公司统一培训!
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发表于 2016-8-16 14:55:00 |只看该作者
ly166 发表于 2016-8-16 11:09
0 [0 t4 a& \. `3 O我可以建议全部外包吗?包括加盟商这块业务也外包,这样的话公司也省力。 ...

4 {: G7 o7 a! U$ q  e8 E+ I$ E这个方法可行
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发表于 2016-8-16 14:55:47 |只看该作者
外包也省了本部人员招聘成本
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飞行员2016 发表于 2016-8-16 13:32
, r; n, }- j8 @" M: d) T5 K5 U0 `同意+ S- \8 r3 P1 A# z+ Y; {
商业地产一般设计加盟商的问题
  U5 {" K: `5 [. p- }据我所知基本都是加盟商自己招聘,因为财务是独立核算的,除非加盟品 ...
+ `& w' N5 Z2 x) C8 X4 ?
很中肯的建议
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发表于 2016-8-16 15:01:31 |只看该作者
逗比男神 发表于 2016-8-16 10:56
/ G( V( }; x$ F- N  ]: I如果没有先建立一套规范化的制度,企业运作无所依据,那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。现 ...
3 r( }& ]; y/ k4 `5 `
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爆炸的荷兰豆 发表于 2016-8-16 11:20 ( W1 m- b/ U. v0 y4 N
一般不都是加盟商自己搞定吗???
* |* O7 o; M- D( q! e$ j! D/ c
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