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楼主: yangjieyu
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[讨论] 加盟商员工的管理困惑

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发表于 2016-8-16 13:52:38 |只看该作者
找外包能省事儿吧
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发表于 2016-8-16 14:31:50 |只看该作者
1.加盟商自己招聘比较好,本身加盟商就是一个独立个体,而且是加盟商给员工发工资
( s# t$ X* K# k0 c5 B2.加盟商肯定是全国各地都有,每个地区的薪资标准不一样,如果由总部招聘是付哪个地区的标准呢?
; K/ w' F. ]* Q4 M3.总部招聘到的人再派到加盟商那里,员工不一定肯,招聘有一定的难度
/ ^/ q+ E! Z' ?. h3 I) x# u) W) c所以觉得由加盟商自己招聘比较好,可以由公司统一培训!
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发表于 2016-8-16 14:55:00 |只看该作者
ly166 发表于 2016-8-16 11:09
5 f8 M& |+ t( H9 N* G我可以建议全部外包吗?包括加盟商这块业务也外包,这样的话公司也省力。 ...
9 u) k) N6 l: {" X  I# j. w
这个方法可行
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发表于 2016-8-16 14:55:47 |只看该作者
外包也省了本部人员招聘成本
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发表于 2016-8-16 14:57:10 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-8-16 13:32 6 o, B! Z- M* ^  v2 B
同意& V. E8 d2 M9 y* d$ o! _/ j+ F
商业地产一般设计加盟商的问题7 G. t/ d$ Y7 [
据我所知基本都是加盟商自己招聘,因为财务是独立核算的,除非加盟品 ...

2 m0 i, g+ P4 N! F/ H" i很中肯的建议
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发表于 2016-8-16 15:01:31 |只看该作者
逗比男神 发表于 2016-8-16 10:56
4 J# f& f+ }9 e8 W# h- u' {: \( u1 u如果没有先建立一套规范化的制度,企业运作无所依据,那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。现 ...
3 z  z! E9 H7 G/ N% g
感谢参与互动哦
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发表于 2016-8-16 15:01:50 |只看该作者
爆炸的荷兰豆 发表于 2016-8-16 11:20
. `# n7 X5 p: _- J3 E一般不都是加盟商自己搞定吗???
+ V3 Y6 R" z* H% i
感谢参与讨论哦
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发表于 2016-8-16 15:02:35 |只看该作者
09小叶子 发表于 2016-8-16 14:31
+ q( }9 {- l* t; u  x1.加盟商自己招聘比较好,本身加盟商就是一个独立个体,而且是加盟商给员工发工资* A' |' \2 |/ P) o1 I" \
2.加盟商肯定是全国各地 ...
7 L- [* p1 R# h3 }2 m
感谢叶子姐的分享啊
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发表于 2016-8-16 15:24:39 |只看该作者
这个真是个难题啊
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发表于 2016-8-16 15:26:15 |只看该作者
我见过的都是第一种方式,前期把标准定好就行了。
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