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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

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懒猫琪琪    

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11楼
发表于 2016-11-8 10:19:52 |只看该作者
JACK-CHO 发表于 2016-11-8 10:03
1 S+ x" e. r9 V  S6 |7 e2 Y1 @为什么要培训比怎样培训更主要
8 S9 [- H* Q/ }) H% k
哇，专家露脸儿咯
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懒猫琪琪    

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12楼
发表于 2016-11-8 10:20:06 |只看该作者
yaoming3 发表于 2016-11-8 09:57
, ?$ Z  o4 c3 q/ |! D! |这个问题好办。& k+ P4 B) `4 r' ]1 w9 Z
首先，你要清楚利益关系。9 T, t/ f! W# q+ [( i* r7 k, d
你——期望中基层支持培训

6 p5 d% ^2 H2 C' ?6 k& l感谢精彩分享哦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2016-11-8 10:22:02 |只看该作者
培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
发表于 2016-11-8 10:38:38 |只看该作者
小花雨 发表于 2016-11-7 14:43
* ~: T% T8 ^8 P% A感觉培训的每个环节都有些问题啊。. S( I: }* i% F6 m' I6 x  z, t
1培训前的需求调查可以就部门及个人找准培训需求，对应相应课程；
. B! U9 j- Z9 J3 q: n2 @$ T# Z4 L2.领 ...

$ G/ x7 I& i4 y! ^- N学习了，很好方案。
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15楼
发表于 2016-11-8 10:40:38 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
. e( V" g; `3 c8 ]. G培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

! z5 t4 q# i1 C0 X4 C持续改进非常重要。
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2016-11-8 10:45:45 |只看该作者
你就这样来理解比较好，你手里现在有一群学习成绩不太好的学生和懒散的代课老师，而你是学校的教务主任，你会用什么办法来提升代课老师的积极性和提高学生的考试成绩呢？
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Dear康kang    

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17楼
发表于 2016-11-8 10:58:39 |只看该作者
管理高层要重视，尽管这似乎是老生常谈，而且几乎所有公司的管理高层似乎都支持员工培训，但支持和重视在概念上有很大的差别。
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一切都刚刚好    

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18楼
发表于 2016-11-8 11:03:29 |只看该作者
来学习一下的，飘过
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Rim雨轩    

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发表于 2016-11-8 11:05:08 |只看该作者
制定有效的培训计划。时间节点完成目标等
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发表于 2016-11-8 11:06:01 |只看该作者
也面临这个问题，来看看。
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