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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

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comzhi    

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发表于 2016-11-8 13:58:38 |只看该作者
不同层次的可以安排不同类型的课程
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:00:42 |只看该作者
L同學 发表于 2016-11-8 10:22 ! x5 k9 F9 x# ]; D3 e
培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？ ...

  k7 ?+ d- G) T- u: F8 X欢迎多交流
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:01:28 |只看该作者
351304869 发表于 2016-11-8 10:45
- T( ^# ~" j: `) q你就这样来理解比较好，你手里现在有一群学习成绩不太好的学生和懒散的代课老师，而你是学校的教务主任，你 ...

' ^8 v0 N6 X# ^非常好的类比哦，很赞
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:01:42 |只看该作者
Jerryell 发表于 2016-11-8 11:06 1 c  p: t; L6 Z/ p
培训也应该有总结、有分析、有考核
+ s. G& v2 |( L
感谢建议哦
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:02:16 |只看该作者
滴答滴答雨 发表于 2016-11-8 13:52 . i3 v' x! E  T3 c5 }( w3 s5 E6 A4 H
没有收到高层重视，的确推动力度很难

7 [# X' u/ D9 i0 \感谢参与分享
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发表于 2016-11-8 14:02:53 |只看该作者
keke甜心 发表于 2016-11-8 13:50
( H! S7 v4 l* t: C+ p有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发
' d2 c! T3 M$ j4 g' q9 {
所以落地非常重要
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2016-11-8 14:03:09 |只看该作者
Gordonr 发表于 2016-11-8 13:31 2 S! d0 w" m1 R- }7 n6 b  @" t# [+ I5 m; O
培训的确是一件费力不讨好的活儿
3 l' A# }, s) r* `
感谢参与讨论哦
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发表于 2016-11-8 14:22:07 |只看该作者
培训需求是导向，培训问题是源泉
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heqin    

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发表于 2016-11-8 14:23:11 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
& U4 S$ e- P  X! O培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...
0 W% i( R% }7 Q) s" D
很实际，很好的分享
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heqin    

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发表于 2016-11-8 14:24:46 |只看该作者
员工不知道培训是做什么，那我们就要让员工清楚知道，做好培训的宣导工作，让每一位员工都清楚参加培训的好处和作用。让他们自觉参加培训活动。
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