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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

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Jerryell    

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21楼
发表于 2016-11-8 11:06:32 |只看该作者
培训也应该有总结、有分析、有考核
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zzhrdbykhr    

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22楼
发表于 2016-11-8 11:16:08 |只看该作者
支持一下
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:31:48 |只看该作者 |楼主
小花雨 发表于 2016-11-7 14:43 " f6 l* H- `7 \
感觉培训的每个环节都有些问题啊。6 _) x! a( J+ d; p
1培训前的需求调查可以就部门及个人找准培训需求，对应相应课程；  |! }( H/ `/ V
2.领 ...

( r% Z3 `6 M6 |, a- ?% q确实是有问题，有没有什么具体的对策分享呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:32:34 |只看该作者 |楼主
aderly 发表于 2016-11-8 09:15
0 E+ J' a* c8 r9 R+ q5 C1 T3 H如果要分析培训的效果的问题，不能单从培训上看，要把与培训相关的问题点综合来看。你所反馈的情况，我可以 ...
0 l) z$ g6 Y8 D# I* S
赞，那应该怎么去做呢？
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:34:43 |只看该作者 |楼主
zylove 发表于 2016-11-8 09:21 ; `1 L" V4 n" V3 t  B
培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...
  w. h7 ?. t( V6 F) Z) _1 q1 Y
很不错的方法，感谢分享。
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:35:42 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-11-8 09:57
6 A- w' n4 |% \) H. G这个问题好办。; {! c; ]* ^: ]+ O! x
首先，你要清楚利益关系。2 r) H' t# ~; X0 S& v& f5 B
你——期望中基层支持培训
0 m  Q9 g. e: b2 @6 q, y1 g
感谢分享
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Gordonr    

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发表于 2016-11-8 13:31:33 |只看该作者
培训的确是一件费力不讨好的活儿
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keke甜心    

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发表于 2016-11-8 13:50:30 |只看该作者
有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发
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滴答滴答雨    

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发表于 2016-11-8 13:52:20 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
: {9 n! h9 ^3 i培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...
) |7 [3 }; o; k2 v- j. s
方法很实用，下次尝试一下
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滴答滴答雨    

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发表于 2016-11-8 13:52:44 |只看该作者
没有收到高层重视，的确推动力度很难
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