设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
123456下一页
返回列表 发新帖
楼主: 左岸烟逝
打印 上一主题 下一主题

[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

[复制链接]
Jerryell    

0

主题

6

听众

2012

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2015-8-31
最后登录
2016-12-27
积分
2012
精华
0
主题
0
帖子
90
21楼
发表于 2016-11-8 11:06:32 |只看该作者
培训也应该有总结、有分析、有考核
回复

使用道具 举报

zzhrdbykhr    

1

主题

30

听众

9687

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2016-9-13
最后登录
2021-5-25
积分
9687
精华
0
主题
1
帖子
51
22楼
发表于 2016-11-8 11:16:08 |只看该作者
支持一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
23楼
发表于 2016-11-8 11:31:48 |只看该作者 |楼主
小花雨 发表于 2016-11-7 14:43
- Y8 p% s% g3 b" x5 _% Q& H感觉培训的每个环节都有些问题啊。& @0 E* i9 X' @
1培训前的需求调查可以就部门及个人找准培训需求，对应相应课程；; ^9 h: ]* Y! Z3 ~
2.领 ...

) p& ?9 V+ s3 ~/ _确实是有问题，有没有什么具体的对策分享呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
24楼
发表于 2016-11-8 11:32:34 |只看该作者 |楼主
aderly 发表于 2016-11-8 09:15
3 w$ s6 y0 E: I' H如果要分析培训的效果的问题，不能单从培训上看，要把与培训相关的问题点综合来看。你所反馈的情况，我可以 ...
5 O0 I/ T9 l* v: }# j
赞，那应该怎么去做呢？
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
25楼
发表于 2016-11-8 11:34:43 |只看该作者 |楼主
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
2 Z6 Z! @  [) s9 o/ z培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

0 x- Y" w. _  t# H, m, i很不错的方法，感谢分享。
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
26楼
发表于 2016-11-8 11:35:42 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-11-8 09:57
: g# R% N, ^1 L, L. f这个问题好办。
( U5 T0 @1 y3 D4 W首先，你要清楚利益关系。- V( w% ~0 E0 C+ Q' ?3 a! }3 i. s
你——期望中基层支持培训

" u' y" i5 Z# T% N- P感谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Gordonr    

0

主题

6

听众

1252

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2015-8-17
最后登录
2016-12-28
积分
1252
精华
0
主题
0
帖子
81
27楼
发表于 2016-11-8 13:31:33 |只看该作者
培训的确是一件费力不讨好的活儿
回复

使用道具 举报

keke甜心    

24

主题

6

听众

4686

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-10-29
最后登录
2016-11-24
积分
4686
精华
0
主题
24
帖子
226
28楼
发表于 2016-11-8 13:50:30 |只看该作者
有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发
回复

使用道具 举报

滴答滴答雨    

10

主题

6

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-3-20
最后登录
2016-12-27
积分
29502
精华
0
主题
10
帖子
172
29楼
发表于 2016-11-8 13:52:20 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21 " i4 u7 _1 ]6 F" z# \7 X
培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

+ h. `. `  S+ D6 I+ C) r/ @/ O方法很实用，下次尝试一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

滴答滴答雨    

10

主题

6

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-3-20
最后登录
2016-12-27
积分
29502
精华
0
主题
10
帖子
172
30楼
发表于 2016-11-8 13:52:44 |只看该作者
没有收到高层重视，的确推动力度很难
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册