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[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

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发表于 2006-3-1 15:52:00 |只看该作者

还是在一起的好,协调起来容易一点,沟通起来畅通一些.

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发表于 2006-3-1 17:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

出于公司长远发展和效率的考虑,公司发展到一定规模时,必须要分开的!!! 一般的小公司可以暂时不分开,但一定要明确职责!!!!
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发表于 2006-3-1 18:56:00 |只看该作者

默契

有同感;但从我公司的状况,私人情感大于公司制度。[em02]
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发表于 2006-3-1 18:58:00 |只看该作者

默契

有同感;但从我公司的状况,私人情感大于公司制度。[em02]
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发表于 2006-3-1 22:16:00 |只看该作者

赞同!

[quote]以下是引用归昀在2006-3-1 17:25:42的发言 出于公司长远发展和效率的考虑,公司发展到一定规模时,必须要分开的!!! 一般的小公司可以暂时不分开,但一定要明确职责!!!! **************[/quote] 如果权责不明,天长日久,人事部一定会被很多琐碎的事情折磨得没有心思来思考,也就失去了人力资源管理的作用
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发表于 2006-3-2 09:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

现在没有几家公司是真正的用法制理的,大部分都是老板说了算,
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发表于 2006-3-2 10:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

人事与行政是分还是合好,还要看企业实际情况,但在中国往往取决于老总一个人的意愿。如果这个老总不懂HR管理,可就惨了。象我们公司的老总只关注降成本,从企业员工身上扣成本,结果呢,两个部门合并后,人还越减越少,让管理者叫苦不堪![EDIT]用户“丹丹2003”于2006-3-2 10:59:54编辑过此帖。[/EDIT]
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cpzhu    

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发表于 2006-3-2 11:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

如果一个企业真正重视人的话,就应该将人力资源和行政分开。
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发表于 2006-3-2 12:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

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发表于 2006-3-2 13:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?

人事和行政应该分开,以人为本才是公司发展的动力。 思想上一定要分明,行政上的事很多不应该由人事上来做。 混合在一起很多职权都被打乱,不能真正做到职权一致。[EDIT]用户“微雨漫步”于2006-3-2 13:46:55编辑过此帖。[/EDIT]
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