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楼主: 论坛管理员

[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

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艾其

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贡士

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11楼

发表于 2006-2-27 12:10:00 |只看该作者

深有同感

有感[em07]

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SZCJG

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书童

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12楼

发表于 2006-2-27 12:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

我们是家族式的民企，适应需要设了个人力资源部，由办公室主任领导，后来逐步变成了“走过场”，一年半后又撤消了，划入办公室。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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SZCJG

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书童

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13楼

发表于 2006-2-27 12:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

其实规范的公司还是应该分开的，就像楼主们所说，行政相对于日常管理来说，而人力资源已经上升到战略的高度，以后肯定会成会企业家制定决策的合作伙伴。而划归办公室管理只能使人力资源重又划规一个办事窗口，起不来规划和智囊的作用。

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silu

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14楼

发表于 2006-2-27 13:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

我也觉得行政与人事应该分开，人事应该更专业．

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flmlmf

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举人

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[LV.1]初来乍到

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15楼

发表于 2006-2-27 13:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

行政与人事应该分开.就象一般企业财务和人事分开一样.职能不同,不能混淆.

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zengyuanbo

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贡士

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16楼

发表于 2006-2-27 15:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

行政和人事分不分很方面跟据公司的实际情况，公司不上规模分了反而易管理，分就会增加沟通环节，增加成本；如果公司上规模后，行政和人事也正常的，因为两个的本职职能点就不一样，分开就会便于管理．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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清芸子

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17楼

发表于 2006-2-27 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

人力资源管理想突破形式意义的人事资料管理,自然要把行政和人事分开.放在一起，受日常事务性工作的拖累和企业内部横向、纵向协调矛盾的影响，人力资源管理往往就成了表面意义的人事资料及流程管理工作。我的工作经验认为，做为任何一家已经走过创业初期的企业来说，行政和人事是一定要分开的。人事工作将真正的不再是企业的“成本”而成为企业的“资本”。

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