[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

zym222168

[quote]以下是引用无奈的老虎在2006-3-2 9:26:58的发言 现在没有几家公司是真正的用法制理的，大部分都是老板说了算， **************[/quote]

songlianyi

支持![em07]

透明的水银

行政和人事是一定要分开的无论公司的大小，即使行政和人事在小公司合并成一个部门，但是人员的分工还是要明确的，对于行政和人事可以合并的说法其实是对hr的不理解，现代的人力资源管理已经和以前的人事管理相比有了很大的进步，人力资源部门是一个专业性很强的部门，不是一般的行政人员可以胜任的。一天正是因为到现在还要很多的企业没有把人力和行政分开，才使公司的人力资源工作停留在表面的形式上，真如果使那样的话，还不如把hr的工作都外包出去来的好，这样既省事有节约成本。

liushibin

以下是引用归昀在2006-3-1 17:25:42的发言 出于公司长远发展和效率的考虑，公司发展到一定规模时，必须要分开的！！！ 一般的小公司可以暂时不分开，但一定要明确职责！！！！

liushibin

顶！！！！！！！！！！

liushibin

人事与行政是分还是合好，还要看企业实际情况，但在中国往往取决于老总一个人的意愿。如果这个老总不懂HR管理，可就惨了。象我们公司的老总只关注降成本，从企业员工身上扣成本，结果呢，两个部门合并后，人还越减越少，让管理者叫苦不堪！

liushibin

分久必合，合久必分

liushibin

出于公司长远发展和效率的考虑，公司发展到一定规模时，必须要分开的！！！ 一般的小公司可以暂时不分开，但一定要明确职责！！！！

cutie

人事、行政合并，烦恼

ab-mdn

人事\行政工作其实是分不开的,可以根据公司的性质\规模,进行内部细分,各岗位责责具体\专业化.