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楼主: 东南西北风

[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

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xqhuang

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71楼

发表于 2006-7-8 08:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

是啊真的很难设计啊

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五月的叙事诗

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72楼

发表于 2006-7-13 14:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

行政人事人员的绩效考核难就难在不能完全的量化考核，但是也不能不考核，可以对以上人员的工作任务和工作职责进行考核，实质上考核的根本目的是在过程的监控，让这些部门把工作任务完成，尽到部门的职责。考核人应该是部门的上级主管和部门负责人。季度、年度考核时，可以结合能力、工作态度、其他部门的满意度进行综合考评。任何绩效考核不会是完美的，只有相对合适的。只要领导满意就行了，可难就难在公司领导往往是外行，但是他又绝对不会说自己是外行，最后还是把板子打在HR身上。

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chaoxueqin

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73楼

发表于 2006-7-17 11:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

我们公司现在也要我对我们人力资源部门做份考核表出来，自己考核自己，还真难！考核指标太多，操作起来太费时，影响正业。大家说的比较专业的一点的方法，能不能详细点啊，拿出来大家一起讨论

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owenfang

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74楼

发表于 2006-7-19 10:01:00 |只看该作者

说了那么多来点实际的吧!以公司的前台为例,怎么去设置考核指标!

每个公司都会有前台,这个职位应该怎样去设计考核指标?请个位牛人指教.

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大漠雄鹰123

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75楼

发表于 2006-7-19 15:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

行为、其他部门的意见收集、工作计划（工作日志）

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summer0202

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76楼

发表于 2006-7-19 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

是啊，我也这样觉得，对人事这一块的考核不太好处理.我们公司就是，对人事的考核就不够严,像考勤机是由人事管的，但如果迟到了就可以趁机会自己修改资料就好了，又没有人来监督.

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johnson513

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77楼

发表于 2006-7-21 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

.......

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johnson513

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78楼

发表于 2006-7-21 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

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lala0314

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79楼

发表于 2006-7-21 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

确实对于行政、人事以及财务类的部门要量化指标或设计考评表单是比较难。我们公司近日也在拟制KPI指标考核，通过公司年度质量指标分解到各部门的量化指标，进而编写到各部门KPI指标。并且通过考核部门采集数据提供信息给考核小组，尽量采取部门与部门的背靠背考核。对于以上的不能以数据提供的管理部门，我们只能采用管理任务项考核。采取下限扣分法考评。这里还是不明白CPId 正确概念，哪位专业人士能否给予具体解释一下？另外，对于KPI的表单如何设计想请教各位。多谢了！

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