- 大家有没有好一点的国际贸易跟单员培训中心的联系方法和资料啊 (1篇回复)
- 着手领导力研究与发展学院的建设 (1篇回复)
- 人力资源管理师资格认证知多少？？？ (8篇回复)
- 结识更多朋友 (0篇回复)
- 提高工作效率 (1篇回复)
- 您是否有这样的痛苦？ (5篇回复)
- 象煮饺子一样培训新员工 (3篇回复)
- 三人行拓展 (0篇回复)
- 保安员处理问题的原则和方法 (7篇回复)
- 企业如何构建卓越的培训体系 (3篇回复)
- 培训如何正确执行 (0篇回复)
- 企业人力资源开发是以内部培训为主还是以引进人才为主 (7篇回复)
- 卖场导购员服务礼仪培训资料 (12篇回复)
- 成功HR秘密武器——余世维/陈安之等名家培训课程视频 (6篇回复)
- 三人行拓展 (0篇回复)
- 新浪员工的入职第一天 (8篇回复)
- 薪酬沟通与员工的薪酬满意度 (0篇回复)
- 量化理顺部门职能的新工具——三级职能分解 (0篇回复)
- 企业销售培训工作如何做？ (0篇回复)
- 新员入企培训后还要做什么? (8篇回复)
- 员工意愿决定培训成效 (5篇回复)
- 如何提升培训效果 (2篇回复)
- 请大家推荐一下有关于干部培训的资料 (0篇回复)
- 智者的四句箴言 (0篇回复)
- 不同公司直、间接人员的划分标准 (3篇回复)
- 北京三人行 (0篇回复)
- 谁有文秘和行政管理方面的资料呢！！！ (3篇回复)
- 华中科技大学公共管理学院在职硕士简介(MPA) (1篇回复)
- 培训实战：找出客户的“樱桃树” (4篇回复)
- 寻培训咨询公司 (6篇回复)
- 管理层开展人力资源管理培训的必要性 (0篇回复)
- 求北京 人力资源培训班信息 (2篇回复)
- 1978—2008中国企业教育培训百强榜 (1篇回复)
- 如何与培训机构合作 ——从买鱼到建池 (1篇回复)
- 由“大师”们的战场转移想到的——访美归来谈感受之一 (1篇回复)
- 请教:关于培训协议中的违约金和服务期国家有无硬性规定 (6篇回复)
- 中国企业培训误区何在？ (4篇回复)
- 培训在你的公司到底有什么用? (38篇回复)
- [原创] 急寻企业内部培训师分级评价标准模板,谢谢! (5篇回复)
- 高效管理教师的能力素质模型该如何做？ (2篇回复)