- 一个老板的“薪愁”之痛（真实案例） (0篇回复)
- 公司工资制度方案 (34篇回复)
- 【五险一金新变化详解】五险变四险，必知9大注意事项 (0篇回复)
- 公积金七大用途，除了买房你还能干这么多事儿！ (0篇回复)
- SME人事工资系统免费下载(可试用3个月) (15篇回复)
- “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看 (201篇回复)
- 招聘网站上面列举的工资区间，一般都是取最低的吧。 (2篇回复)
- 2015-2016年互联网金融行业薪酬管理白皮书 (4篇回复)
- 劳动合同签了1年，到期后没有再订立书面合同 (1篇回复)
- 北京的公司如何申请缴纳补充住房公积金 (0篇回复)
- 挣得多少，你都该知道“工龄” (1篇回复)
- 现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题 (0篇回复)
- 孕期社保问题 (8篇回复)
- 股权激励方案求助！急！急！ (1篇回复)
- 核算社保基数时生育津贴计入员工年度工资总额吗？ (0篇回复)
- 孕期社保 (0篇回复)
- 关于企业人力成本占公司利润的多少 (13篇回复)
- 涨薪，不能只靠……等 (0篇回复)
- 国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知 (0篇回复)
- 关于企业残保金，招残疾人风险管控 (1篇回复)
- 3张数据图表展现2013年人力资源管理核心议题 (8篇回复)
- 薪酬书籍一箩筐 (9篇回复)
- 人力成本占公司营收的比例多少合理 (19篇回复)
- 年薪12万居然是高薪人群? (4篇回复)
- [转载] 全面解析职位评估方法——一贴式扫盲！！ (10篇回复)
- 常见的十大类福利，你都知道吗 (21篇回复)
- 『高手来答』放假通知肿么写？？ (5篇回复)
- 不借钱给员工，员工就要辞职，老板该怎么办？ (0篇回复)
- HR什么都干了，老板为什么依旧觉得他没价值？ (1篇回复)
- 老板要辞退怀孕女员工，HR该怎么办？ (1篇回复)
- 薪资确认书 (0篇回复)
- 企业减免的残保金如果成为员工的薪酬福利会怎样 (2篇回复)
- 根据生产经营指标，设计管理人员的绩效工资 (0篇回复)
- 企业补充医疗保险个税怎么处理？ (1篇回复)
- 调薪作用之选育用留 (11篇回复)
- 急问：单休制企业的工资如何计算 (0篇回复)
- 日期函数,表亲你收服了几个？ (11篇回复)
- 薪酬管理体系的设计 (0篇回复)
- 工资该怎么计算合理又合法呢? (0篇回复)
- 标准工时制和综合工时制加班工资计算（基数的确定） (17篇回复)