庭院阳光
发表于 2007-5-22 15:18:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
皮兰婆
发表于 2007-5-22 15:34:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
我们有正处在产假期间的员工，因公司业务需要，要求其产假未休完提前回公司上班，我们的产假是严格按照劳动法给的，公司处理如下：未休完之产假待公司业务淡季再让其一起全部补休完，不知这样处理是否合情合理？是否还需要别的补偿措施吗？
半岛铁盒
发表于 2007-5-22 17:16:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
楼上的处理办法,严格来说应该是违反劳动法的,如果员工坚持,公司肯定没有理由不给产假的.很多的时候HR不光是一个执行者,也应该是一个说服者/建议者/倡导者,HR需要不断地改变老板的思想意识
小笨笨妞
发表于 2007-5-27 15:15:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
并不是所有的企业都是这样好的福利!
33693286
发表于 2007-5-27 16:52:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
不错，但毕竟因地区、公司条件、当地政策区别下，这种情况还在很少见的。
alex2113
发表于 2007-6-2 23:13:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
绝佳办法?理想办法吧!多大脚穿多大鞋,对于很多中小公司来说,能这样做不太现实.对于大公司来说,只是想不想做的问题,可对于绝大多数的中小公司,他们没有能力这样做~很无奈的,连生存都是问题,谈什么生猛海鲜?
annie_cyp
发表于 2007-6-3 17:51:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
一些小的公司很难做到的，都是一个萝卜一个坑，有时候甚至是一个人做几个人的事，少一个人就乱了
cherrie600
发表于 2007-6-4 21:24:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
这样的企业还是太少了.
果果1234
发表于 2007-6-5 10:00:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
如果我们公司也这样就好了
聪笨笨
发表于 2007-6-5 11:35:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
今年好多猪宝宝诞生了。我们公司也不例外。所以，找人代替也是个头疼的问题。