sunmeng
发表于 2007-7-14 13:56:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
大公司可以，小公司呢？
sunmeng
发表于 2007-7-14 13:56:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
大公司可以，小公司呢？
jack_guan
发表于 2007-8-13 15:47:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
我们公司基本上也是这样的做法“产假期间，工资不但不减，公司还会在孩子诞生后奉上慰问金；休完产假回到公司，不仅可以保证原先的岗位，还可以在哺乳期享受提前下班的优待”。但是，有出现员工的哺乳期结束后，立马辞职的。
福利如果太完善，就没人觉得这是一项福利了！
罗云海
发表于 2007-8-14 14:08:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
目前来说只能算个案
清沁88
发表于 2007-9-12 13:50:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
一般企业这样根本不现实
qiqi6222
发表于 2007-9-17 14:03:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
往往都是想得很好，而做不好
风影
发表于 2007-9-19 00:28:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
有这么好的企业吗？我认为这样做也不一定合适。要看什么类型的员工才是。
xiaer
发表于 2007-9-19 11:01:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
每个员工贡献度也不一样啊，有的工作很久很努力；有的刚进来不久就要这样那样，任公司再如何恐怕有欠公平吧．
lemon2008
发表于 2007-9-19 11:33:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
这样的公司真好，人性化啊
njthea
发表于 2007-9-21 14:13:00
RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
我们公司就是那样的！还给慰问金 还能早下班