daminghu
发表于 2008-1-10 18:43:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
员工很难能说出真心话
左经理
发表于 2008-1-11 08:32:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
纯净水
发表于 2008-1-11 14:29:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
走时说的和平常说的要一样,不然就说明你不配做HR,为人虚伪
剔透晶莹yy
发表于 2008-1-13 13:21:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
探究其离职的真正原因很重要，此外，谈的方式也很重要。
留住一种心情
gwy610
发表于 2008-1-15 15:43:00
嗯
以下是引用山风888在2007-8-13 17:04:56的发言
让员工敢和你说真话，以参谋的方式，站在员工的角度一起讨论一下新岗位。
好去处，恭喜加期望。当然，站好最后一班岗。这种情况没什么可强行挽留的，人往高处走，何况，高好多。
一般去处，分析利弊。有时，相见不如怀念，旁观者清。另，要找到其想离开的根结，心结不开，亦不会长久。
最坏的情况，员工不愿讲真话，HR的失败，员工主管的失败。真得要好好反思。
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兔兔鱼
发表于 2008-1-22 11:14:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
每位员工离开都让我觉得心痛，那可都是我找来的人啊~~~不管什么原因走的，我都觉得自己的劳动白费了~~~什么都不想说，无语~~~
烟雨嫣
发表于 2008-1-22 11:56:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
应该是先了解是因为什么原因离职的，是否是因为公司的某些不足，或者是对自己领导的管理方式的不满，知道原因的话,我们可以做适当的调整
dodoyi
发表于 2008-1-24 12:00:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
对于Key Staff的离职,离职面谈很关键.能不能吐真言,平常的积累的私人感情也很关键.
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