meteortb 发表于 2007-11-27 10:42:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

一般基本上都是采用仁义型吧。

wzjhl 发表于 2007-12-1 14:12:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

我觉得对离职员工,最好是以平等的地位交谈比较好!了解离职原因,提提对公司的建议.当然也顺祝员工发财好运之类的良好祝愿.当然.对于冲动型离职的员工,也要做好合乎情理的挽留和劝导、建议。我认为仁义型的合适。

wzjhl 发表于 2007-12-1 14:12:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

我觉得对离职员工,最好是以平等的地位交谈比较好!了解离职原因,提提对公司的建议.当然也顺祝员工发财好运之类的良好祝愿.当然.对于冲动型离职的员工,也要做好合乎情理的挽留和劝导、建议。我认为仁义型的合适。

always99 发表于 2007-12-3 20:33:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

走得人太少，感受不够深刻；走得人太多，深刻的感受不到；唉，铁打的营盘流水的兵，但愿所有的人都一路走好.....

往事如烟~飘~ 发表于 2007-12-7 08:44:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

1.2.3.4....基本都用过!!!
走的时候最好套点实话出来,这样对咱们以后的工作有好处!!要离开的就没有什么好隐瞒的话了....

暗号7195 发表于 2007-12-7 11:10:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

也正是我目前最怕去做的工作，所有要离职的肯定比我年纪的阅历深，我都没办法去开导人家，真头疼～

風過無痕 发表于 2007-12-11 13:32:00

關於員工不適合？？？？？？？？？？？？？？

各位同仁，對於員工已過試用期後，員工覺得自己工作上不適應，離職，無提前一個月<
會給公司無直接的影響？
是否需要支付一定的費用，

風過無痕 发表于 2007-12-11 13:33:00

關於員工不適合？？？？？？？？？？？？？？

各位同仁，對於員工已過試用期後，員工覺得自己工作上不適應，離職，無提前一個月<
會給公司無直接的影響？
是否需要支付一定的費用，

風過無痕 发表于 2007-12-11 13:33:00

關於員工不適合？？？？？？？？？？？？？？

各位同仁，對於員工已過試用期後，員工覺得自己工作上不適應，離職，無提前一個月<
會給公司無直接的影響？
是否需要支付一定的費用，

風過無痕 发表于 2007-12-11 14:11:00

RE:员工要走了，HR对其说点啥

，用道理來說服他們嗎？
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