南非黑钻石
发表于 2007-12-12 11:03:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
员工离职的谈话方式取决于员工的职务及离职的原因，我个人认为要善待每位离职的员工，搞好员工与公司的关系。
玫瑰邂逅
发表于 2007-12-14 14:31:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
我个人认为都会用到,我的顺序是1-4-2-3,我想我在和他谈的过程中这些态度都会用到的.
希望之门卫
发表于 2007-12-14 15:07:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
我喜欢用仁义型和打探型，毕竟同事一场，说不定今后还遇到，天下很小的。
hate530_
发表于 2007-12-15 16:18:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
那要看走的是什么类型的员工，再采用什么样的对待方式，不过基本冷漠型应该不会用到！
hate530_
发表于 2007-12-15 16:18:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
那要看走的是什么类型的员工，再采用什么样的对待方式，不过基本冷漠型应该不会用到！
yuzhongfeixiang
发表于 2007-12-17 00:16:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
善待离职员工，一方面减少对方泄漏公司机密的机会，另一方面对于那些优秀的员工，将来“回头”的可能性也会增加一些。
yuzhongfeixiang
发表于 2007-12-17 00:16:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
善待离职员工，一方面减少对方泄漏公司机密的机会，另一方面对于那些优秀的员工，将来“回头”的可能性也会增加一些。
yuzhongfeixiang
发表于 2007-12-17 00:16:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
善待离职员工，一方面减少对方泄漏公司机密的机会，另一方面对于那些优秀的员工，将来“回头”的可能性也会增加一些。
yuzhongfeixiang
发表于 2007-12-17 00:16:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
善待离职员工，一方面减少对方泄漏公司机密的机会，另一方面对于那些优秀的员工，将来“回头”的可能性也会增加一些。
yuzhongfeixiang
发表于 2007-12-17 00:16:00
RE:员工要走了，HR对其说点啥
善待离职员工，一方面减少对方泄漏公司机密的机会，另一方面对于那些优秀的员工，将来“回头”的可能性也会增加一些。
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