论坛 › 企划战略 › 人力资源工作难（调侃篇）

大老鼠 发表于 2002-9-16 19:28:00

人力资源工作难（调侃篇）

人力资源工作在有的人眼里没什么技术含量，可是没有一项工作是容易让企业满意的。绩效考核吗？十家做的九家烦！培训吗？老板说效果不大又花钱！职务生涯规划吗？有人笑人事部门搞着玩？薪酬体系设计吗？自己不烦别人烦！奖惩制度吗？人人都骂讨人嫌！

飘零叶 发表于 2002-9-16 19:49:00

呵呵

成过街的老鼠了

纸鸟 发表于 2002-9-16 22:31:00

说的有道理

人力资源管理这个东西现在都是字面上说着玩的一样,但是真正做好的企业还真的很少见啊,挂个重视人力资源建设,和国际上的流行口号接上轨,落个企业先进理念的头衔也就此而止了.

陈酒 发表于 2002-9-17 08:39:00

多发点工资，大家一定喜欢。

tzujun 发表于 2002-9-17 10:18:00

要有好的制度

做人力资源工资，不被人骂是不可能的，要有好的制度，让大多数人满意就行了。

海棠 发表于 2002-9-17 10:26:00

做人力资源最大的难处就是做夹心饼,两边都不是人!

管理的傻瓜 发表于 2002-9-17 13:48:00

人就是这样,

三角 发表于 2002-9-25 14:20:00

请多多指教！

以下是引用峻滔在2002-12-13 14:54:08的发言
需要同行业的薪资水平，本企业岗位评估，确定符合企业情况的薪酬制度
**************
如果有好的制度，请贴出来跟我们分享一下。

晴空万里 发表于 2002-9-25 15:09:00

人力资源在很多领导眼中形同虚设

在很多单位，其实都是领导们说了算，人力资源部门根本没有什么权力，连发言权都很少有，就是花架子

dagger 发表于 2002-9-25 16:02:00

难，不难？

人力工作难不难,老板重视就不难;
可是，要老板重视就很难

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