论坛 › 企划战略 › 人力资源工作难（调侃篇）

nancyzcq 发表于 2002-11-14 18:28:00

没有人力资源部，企业转不了，有了人力资源部就有了大家泄气的部门。

尘土 发表于 2002-11-14 18:31:00

有困难才有机会成长

helena 发表于 2002-11-15 15:47:00

没有规矩，不成方圆。我最近就挨骂了。而且是我作为HR经理私人经常

没办法，工作照做。

??? 发表于 2002-11-15 16:58:00

岂能尽如人意，但求无愧于心

gujing 发表于 2002-11-15 20:19:00

同感!

我赞同这位老兄的意见。如今的人力资源部已经成为众位老总们的“挡箭牌”了，凡是难缠的、难对付的、难处理的、得罪人的鸟事，都喜欢推到人力资源部，结果是弄得我们里外不是人!你说说，这是什么事呀？

小圣 发表于 2002-11-15 21:46:00

问心无愧即可

岂能尽如人意，但求无愧于心
问心无愧即可
功夫到处，自然水到渠成！

djfire 发表于 2002-11-15 22:35:00

????

这就是人力资源越来越受重视，赚钱越来越多的原因！！！前途时光明的……

qicq515 发表于 2002-11-18 11:29:00

量化

数字说话最重要

netfly 发表于 2002-11-18 12:23:00

人力资源

是的目前人力资源真是太难做了
很多工作都没有可现成拿来的东西
全都要自己创新性的制定
好了没人说好
出了差错就要负责
同志们革命尚未成功同志还需努力

荆棘鸟 发表于 2002-11-18 12:45:00

未来的CEO多有HR 来担任

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