大老鼠
发表于 2002-12-9 16:30:00
只是调侃，大家莫当真！
55251
发表于 2002-12-10 00:15:00
同感
少寒
发表于 2002-12-13 19:33:00
世上无难事,只怕有心人
naix
发表于 2002-12-13 20:36:00
漫长的路
人力资源开发在短期内很难取得可见的成绩
这点偏偏是多数人的所注视的，不得不承认，我们多数人的目光还是短浅的
gogo
发表于 2002-12-13 21:57:00
矛盾的集合体
企业大部分的矛盾基本上是对着人事来的，没有一个善表达、沟通的负责人，真的不容易做。所以这个职业还是要看从业者是否先天具备较高素质，而并是有了很多证书，会写些制度表格的高材生就能做下来的。
gogo
发表于 2002-12-13 22:00:00
可爱的同志们都在这里倒苦水了，呵呵
子锋
发表于 2002-12-13 22:08:00
我们也有责任
目前人力资源管理大多还停留理念了，真正进行具体专业技术性的研究很少，把这种研究用到工作中来，产生效益的更少。
国外的人力资源管理很受重视，那时因为现在别人正在研究操作技术，并实施于实际工作当中。
zaishuiyifang
发表于 2002-12-14 13:50:00
人力资源工作难
有时候自己也怀疑有什么用
小黄艺
发表于 2002-12-14 14:06:00
难、难、难；烦、烦、烦
moment
发表于 2002-12-14 14:50:00
难，私企尤其难，可再难也要做