萧萧天
发表于 2002-11-20 14:03:00
要是
要是领导重视就好了
lightness
发表于 2002-11-20 14:23:00
不是说明了“调侃”吗
调侃调侃，就想前段时间流行的“戏说”，更何况有些状况就是客观存在。把工作落在实处而不是走过场，也真是不容易。相信鼠哥工作起来会很认真，认真的对待每一个人和事。
大水
发表于 2002-11-20 15:03:00
位高权轻。
宁思
发表于 2002-11-20 15:23:00
其实也不难
如何证明人力资源对企业的贡献是首要考虑的事情，还有一条证明你做的别人做不了，就可以了。
风采依旧
发表于 2002-11-20 16:49:00
关键是老板对人力资源的理解程度
馨儿8899
发表于 2002-11-20 18:00:00
不会啊，人事部要考核大家，还要为大家谋福利的
狗人
发表于 2002-11-20 19:00:00
说出了人力资源工作的现况。
每天都不知道自己究竟在做些什么，年底一总结好象也没什么业绩，但每天都忙个不停。
hgic
发表于 2002-11-21 14:42:00
心声
dwh0800
发表于 2002-11-25 22:54:00
是的，可是不做也不行呀
Alec
发表于 2002-11-26 08:28:00
有意思
但是作为专业工作者，关键在你是怎么看这份职业的，如果自己都这样不热爱自己的工作，员工会怎么看呢？