sss1527
发表于 2009-11-5 11:54:00
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越规范的企业，越开放的城市，绩效考核效果越好，越是边远地区，越是人情大于制度的企业，绩效就是举步维艰。
hutom
发表于 2009-11-6 16:19:00
回复: 绩效管理日志
<P>本人也是刚开始研究绩效管理， 但还是一头雾水， 请楼主赐教 mail：<A href="mailto:huhuipeng1984@126.com">huhuipeng1984@126.com</A></P>
<P>期待早点共享到！！！</P>
12凡尘
发表于 2009-11-7 19:58:00
回复：绩效管理日志
看到楼主的帖子真是开心啊 希望楼主分享下你的方法 我的邮箱 fanchen00@yahoo.cn 谢谢:Z
hr_baby
发表于 2009-11-8 12:32:00
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呵呵，期待分享
彭小酒窝
发表于 2009-11-10 15:19:00
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看了楼主对绩效这一块详细的阐述，很受启发。目前我公司也正在进行考核办法的拟定，望能分享楼主的成功经验。我的邮箱：qianqianhhh@126.com
千里硅步
发表于 2009-11-14 14:11:00
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原帖由 <B>平台网络系统</B> 于 2008-9-22 13:16:00 发表<BR>2008-9-22<BR>很多人每天都会重复做着很多事情,比如说起床、睁开眼睛、上班、工作、下班,再就是吃饭,我也不例外.<BR>我所在的是一家不大的公司,公司总人数300多人,在这里工作了将近有六个月了,所有的资源都已经是非常熟悉了.<BR>我是专职做绩效管理,每个月除了绩效管理外,还有岗位说明书,这两块加起来的话,对于我的工作还是很有帮助的.<BR>我是我们公司的绩效管理的开创者,至少是在绩效与薪资挂钩后的第
千里硅步
发表于 2009-11-14 14:14:00
回复 301F 阿艳 的帖子
楼主好，看了很受启发，能发一份给我吗？地址：xue.dong163@163.com,谢谢！
千里硅步
发表于 2009-11-14 14:17:00
回复 1F 平台网络系统 的帖子
楼主好，看了很受启发，麻烦发一份给我，地址：xue.dong163@163.com谢谢！
千里硅步
发表于 2009-11-14 14:20:00
回复：绩效管理日志
楼主好，刚才没注意，回复标题写错了。不好意思。
skhr
发表于 2009-11-16 08:23:00
回复：绩效管理日志
谢谢分享