小小飞虫
发表于 2009-9-6 16:38:00
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再重复学习一下
昱菲
发表于 2009-9-7 13:20:00
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学习学习，刚刚接触，暂不发言
HR成长纪实
发表于 2009-9-7 14:59:00
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:Z 每个月到月底都是自评和上司评，每个月基本上一样，而且绩效的分数都是最终由领导定，然后直接给财务做工资。现在想学向前辈学习！^(k7$3@U^2www.uhrd.net2[E0ltGPXO
空谷隔夜茶
发表于 2009-9-10 10:00:00
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163ciwei@163.com
谢谢楼主 :-D
seber
发表于 2009-9-11 16:29:00
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拜读了楼主的 文章 的确受益匪浅 谢谢了
潇梦
发表于 2009-9-12 15:35:00
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很感激你的经验精华，我们公司在绩效管理方面以前是粗放式管理，想走上正规化、科学化。望前辈不惜赐教，我的邮箱：csx.1215.com@163.com
jk3717
发表于 2009-9-14 09:29:00
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jialei3717@163.com
楚楚529
发表于 2009-9-15 11:09:00
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你真的太有才了，请剔教。chuyanyan@126.com
lyyz_v8
发表于 2009-9-17 11:24:00
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遗憾的是一年后才看见此帖子，但愿不算晚，当时做绩效时真是头疼了一段日子，楼主很专业也很敬业，受益匪浅，还是希望能多跟楼主学习，不知道您还在不在这里了，麻烦请传我一份。我的邮箱：lyyz_v8@163.com 谢谢
游泳池的鱼
发表于 2009-9-27 14:04:00
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牛贴？？？？