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我也非常羡慕那些具有成熟的企业文化的公司，希望把现在公司的现状有所改变，但是想法是美好的，现实是残酷的！:(回复: 企业文化每日随谈
<P> 原帖由 <B>百变女魔</B> 于 2009-6-8 10:52:00 发表<BR>我也非常羡慕那些具有成熟的企业文化的公司，希望把现在公司的现状有所改变，但是想法是美好的，现实是残酷的！:( </P><P>任何一家公司都是由不成熟成长为成熟的企业，都会有阵痛，所以我觉得与其羡慕别人，不如花多点时间自己开创属于自己的文化。</P>
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企业文化的建立需要很长时间的坚持，这就要求经营者有一个长远的眼光和长远的坚持力，但是，现在很多企业的战略是非常短视的，能在短时间内看到效益的东西就觉得是好东西回复：企业文化每日随谈
要建立真正的企业文化其实不易，他是方方面面的，要摸索与实践相结合，因为企业文化不是光靠说就可以，是要做出来的，是要团队中每一份都主动积极的参与进来，共同来成长的，是由上自下的，要得到上级的认可与支持。在外人眼里看来只能看到外表现象，就评论这个企业的文化多好多好。其实只有自身关起门来的时候，共同坐下来沟通，探讨时，发现还是有许许多多的问题存在。因为每天都面对着事与人，人的思想是不断变化的，事也会变化，这是要我们每天去完善一点点，企业文化也会受到外部环境与内部环境的共同影响，不是光叫口号就可以的，是要付出共同的努力才可能进步与改善的。企业文化的建设光靠个人的力量是不够的，因为要改变，很多都害怕改变，虽然可能会变得更好，当时总会觉得这样做是给自己增加负担，事后才会明白这样做的确是对自己有好处。但是还是很多人不愿去尝试新的东西，所以阻力是会很大的。我的心得是：想想人在江湖，本身就有很多无奈，不能一遇到点压力就说很郁闷，一遇到不能解决的事情，就想撞墙，这样的话还想不想活了呢，哈哈！:D 凡事还是得微笑地去处理，又不是世界的末日到来。回复: 企业文化每日随谈
<P> 原帖由 <B>享享</B> 于 2009-6-11 11:47:00 发表<BR>要建立真正的企业文化其实不易，他是方方面面的，要摸索与实践相结合，因为企业文化不是光靠说就可以，是要做出来的，是要团队中每一份都主动积极的参与进来，共同来成长的，是由上自下的，要得到上级的认可与支持。在外人眼里看来只能看到外表现象，就评论这个企业的文化多好多好。其实只有自身关起门来的时候，共同坐下来沟通，探讨时，发现还是有许许多多的问题存在。因为每天都面对着事与人，人的思想是不断变化的，事也会变化 </P><P>说得很好，我很赞同，谢谢分享。</P>
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原帖由 <B>隔岸观火</B> 于 2008-12-15 18:51:00 发表<BR>琴版的话永远理性而独到。<BR>我也碰过很多真的想骂人的人，比如近期跟一个同事打交道就真的想骂人，但后来是通过沟通解决了，而最近他对我的支持却很大，我做了什么呢？我写了感谢信去感谢他，这就是工作。不要放太多的感情进去。呵呵回复：企业文化每日随谈
顶顶。。。。。。回复：企业文化每日随谈
:D zscxsssssss回复：企业文化每日随谈
<P>我觉得文化就是一种氛围！</P><P>在一种好的氛围里面，可以激发员工工作的潜能。</P>
<P>工作环环相扣，团结就是力量。</P>
<P>当一个企业里的员工用“家”来形容这个企业的时候，这个企业的健康就完全达标了。</P>