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木马头 发表于 2009-11-30 15:17:00

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:Z :Z :Z :Z :Z

春天的兔子 发表于 2009-12-1 10:45:00

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企业文化这个东西实在太空洞了， 但有无处不在。 像每年一度的评优， 满意度调查，年会， 旅游。有的公司只是在做， 仅仅是处于形式上， 并没有得到高层的支持。这样的企业文化还不如不做。。。。

maynir 发表于 2009-12-1 12:21:00

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bu cuo bu cuo

隔岸观火 发表于 2009-12-1 19:26:00

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<P> 原帖由 <B>春天的兔子</B> 于 2009-12-1 10:45:00 发表<BR>企业文化这个东西实在太空洞了， 但有无处不在。 像每年一度的评优， 满意度调查，年会， 旅游。有的公司只是在做， 仅仅是处于形式上， 并没有得到高层的支持。这样的企业文化还不如不做。。。。 </P>
<P>您说得对，就是因为大家对于企业文化的了解太少或觉得很复杂，所以更多的是体现在形式上，但是企业文化本身却是根据企业的行为所折射而沉淀下来的，所以我们也不能不说这也是企业文化中的一种。所以我们更愿意看到大家的更多交流能有火花的产生。</P>

小邪魔 发表于 2009-12-8 16:05:00

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原帖由 <B>xu qin</B> 于 2008-10-24 0:36:00 发表<BR>其实，每当遇到困惑的时候，总是会问“我是谁”，每当回答“我是谁”后，就知道自己该如何去做。 “我是谁”要回答有点困难

Echo_cx2002 发表于 2009-12-9 14:34:00

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很多公司都在说要做企业文化，但应该没几个人讲得清楚企业文化是什么以及应该怎么建设。提炼出核心价值观甚至相对来讲更容易一些，最难的是通过多样的渠道以润物细无声的方式将价值观的小种子播撒到每个人的心里，再持之以恒地悉心浇灌，直到深深地扎根。

glumlily 发表于 2009-12-9 16:30:00

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呵呵，人要保持好心情就好

ybq240@126.com 发表于 2009-12-10 09:41:00

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谢谢分享

supermonu 发表于 2009-12-15 16:29:00

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谢谢!!:) :) :) :) :) :)

卖了桃花换酒钱 发表于 2009-12-16 16:52:00

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隔岸观火的这个帖子相当有质量，
值得学习~~~

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