星星湖
发表于 2009-2-26 15:34:00
回复 1F 瑞月 的帖子
学习啦，谢谢大家
kanyunfei
发表于 2009-3-4 14:57:00
回复: 核心员工想走，企业该咋办？
<P> 原帖由 <B>........</B> 于 2008-11-20 19:47:00 发表<BR>首先解决车间工人的辞职信会放在总经理桌子上的问题，核心员工或者就不会走了。 </P>
<P>恩，有点意思</P>
玉珏
发表于 2009-3-11 21:02:00
回复：核心员工想走，企业该咋办？
非常赞成AB方式，当前我也在我所负责的范围内实行此方法，便于人员的更替
笑傲江湖闲云
发表于 2009-3-12 16:53:00
回复：核心员工想走，企业该咋办？
好东西,谢谢分享!
厨房小龙虾
发表于 2009-3-15 15:47:00
回复: 核心员工想走，企业该咋办？
多谢分享。呵呵<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z">
bull_731120
发表于 2009-3-15 16:45:00
走就走吧
他要走有啥办法？早干嘛去了，现在该做的就是花钱找好点的人来接替他们。
jenny01072003
发表于 2009-3-15 19:25:00
回复：核心员工想走，企业该咋办？
公司的核心岗位应配备一名助理，这样核心走了，助理上
落单的蝶舞
发表于 2009-3-16 11:15:00
回复：核心员工想走，企业该咋办？
分析的很透彻,学习了:D
落单的蝶舞
发表于 2009-3-16 11:18:00
回复：核心员工想走，企业该咋办？
这就是TS体系所要求的顶岗人员,每个部门,每个岗位都应该有顶岗人员,以备不时之需
唯8
发表于 2009-3-16 13:11:00
回复：核心员工想走，企业该咋办？
经常看到企业的核心员工流失，是不是应该考虑一下，员工为什么要走，是不是公司没有让他发挥自己能力的空间呢，或是在你这里学习不到什么了呢/