论坛 › 员工关系与劳动法 › 核心员工想走，企业该咋办？

liyan-330 发表于 2009-7-6 21:53:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

:Z 受益多多

飞虾 发表于 2009-7-11 11:19:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

1、与员工坦诚的沟通，了解离职原因，表达随时欢迎回来的胸怀；
2、要建立中高层的人员梯队，保证随时有人顶替核心岗位；
3、不要让公司的核心资源保持在少数人手里；
4、与离开者签订保密协议和竞业限制承诺。

享享 发表于 2009-7-16 09:26:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

其实员工要离职，有千种理由。但是一个月内有三部门而且算是重要岗位的人提出离职，这里面的原因其实很大。我想要不是被挖墙脚了，就是其他地方的工资待遇或条件比现在高。
首先要企业自身中找原因，问题出在哪里，他们是对公司的管理体制不赞同，如果是福利待遇，我想一般人更注重一个企业的文化、精神、体制、氛围等。如果老板对他们平时多关怀点，多沟通点，也许他们对企业也是有感情的，不可能随随便便的就离职。
但是，如果彻底与他们沟通后，确实真正的还要离职，可以请教他们说出企业不足的地方，让企业可以成长得更好。

hk5000518 发表于 2009-7-16 20:48:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

跟大家学习了F\4lC_Xmdgt;bbs.chinahrd.net^gOix^ZCw/

新餐饮 发表于 2009-7-24 16:25:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

确实很为难
楼主的建议也非常的好，我觉得这家公司已经把命运放在两个人的身上了，可见个人能力过大的话，是黑很险的

ace1122 发表于 2009-10-26 15:50:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

看完大家的讨论，受益甚多！谢谢！

HR工作者888 发表于 2009-11-27 14:25:00

回复：核心员工想走，企业该咋办？

很值得学习！

老赖皮 发表于 2009-12-4 10:12:00

回复: 核心员工想走，企业该咋办？

顶一下！再慢慢研究

Login1314520 发表于 2011-10-27 14:12:19

真不错，学习了

lantian08 发表于 2011-10-27 15:29:33

谢谢楼主分享，收益匪浅！

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