论坛 › HR生涯杂谈 › 初次进入民营企业，HR的抓狂经历

朱古力豆豆 发表于 2009-5-17 17:55:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

目前很多民营企业的HR是很不规范的。。。

annie_cyp 发表于 2009-5-17 20:25:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

也算是一种经历，在外企待过的人，在民营企业很多都水土不服，那儿有太多的不规范、一言堂，我们在民营企业看得多了，也习惯和适应了。

木子的李 发表于 2009-5-17 21:09:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

从楼主一个月的经历看来，这个民营企业的确乱了点。在这样的企业里生存，只有一个字，难。

dubaixing 发表于 2009-5-17 21:21:00

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真难为楼主，干了一个月，我现在企业只好点，我的前任是老板司打跑的，看来我也干不了一个月的。

超@越 发表于 2009-5-18 08:58:00

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现在也许还有不少民营企业，老板可能很有危机意识、发展意识，特别渴求人才，但是------

ryy-0912 发表于 2009-5-18 09:14:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

我汗！比我们还糟，总经理像走马灯一样换。:-|

飞花逐月2008 发表于 2009-5-18 09:28:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

曾经有过2个月雷同类似的经历，深表理解！不得不说这是一种悲哀：一种民营企业的悲哀，一种职业经理人的悲哀，一种从事人力资源职业经理人的悲哀！:(

雅琦 发表于 2009-5-18 10:08:00

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<P>林子大了什么样的鸟都有。这个世界就是这样。</P>
<P>一些小的民营企业，不是让你做事情的，是让你混事情的。</P>

九月衣 发表于 2009-5-18 10:35:00

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我也在民企，感觉差不多  抓狂的会

发发仔 发表于 2009-5-18 10:42:00

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频繁更换总经理的企业的经营可以断定不行。在经营风险如此之大的公司又和出路。闪人！

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