论坛 › HR生涯杂谈 › 初次进入民营企业，HR的抓狂经历

Wendy王 发表于 2009-6-4 20:08:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

兵败民营。我经历了一家民营企业，表面上看似乎一切有规可寻。但是，老板的一句话影响了一批人的发展，也包括公司的发展方向改变。方向改了，人事工作重点改了，自己的职业发展也改了。

makros 发表于 2009-6-6 11:03:00

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<P>说句实话</P>
<P>对于楼主和企业都不会有好的打分</P>

无主题变奏 发表于 2009-6-9 17:28:00

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够苦的

liuzaihao 发表于 2009-6-9 18:54:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

r如果是我  一个星期就走了iX'g%*'ijquot;liudawei.blog.chinahrd.netamp;+G!(2gt;E`b
还是形式不好  生活所逼  无奈啊

发表于 1970-1-1 08:00:00

Emilyzhang 发表于 2009-6-12 11:33:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

:D :D :D :D :D

anne2007 发表于 2009-6-12 16:20:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

经典。有点感觉。我现在能体会到..........

鸿才 发表于 2009-6-12 17:07:00

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应该离开

mewhat 发表于 2009-6-17 10:19:00

回复：初次进入民营企业，HR的抓狂经历

楼主的公司是做什么的呀，感觉董事长对公司的经营太夸张了，连续三番的更换总经理，能行么。 我想这家公司所在行业应该是门槛比较低的，比如做外贸，拉单之类的，不然，咋能随便撤换总经理，也不怕影响运营利润呀。
看了楼主的帖子，心感庆幸，偶们公司虽然也是民企，但不至于这么夸张，
建议楼主找下家要仔细看清楚，找民营企业最好找上了规模，并且经营产品具有一定技术含量，进入门槛高的那种，这种老板一般对企业运营会相对谨慎些，不会太随性了。

仕邦网 发表于 2009-6-22 14:37:00

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真的是林子大了什么鸟都有~~~这个世界真的是无奇不有吖！

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