红色军团
发表于 2002-9-29 16:32:00
您忙的过来吗？
请问贵公司有多少员工？
风轻扬
发表于 2002-9-29 17:55:00
要多找几位兄弟和姐妹帮忙噻，最好是咨询公司的哟
swallowhai
发表于 2002-9-29 19:30:00
做的事情多不一定做的精和专
sukee
发表于 2002-9-30 15:09:00
你的工作含盖了人事管理的所有方面了吧
乎乎
发表于 2002-9-30 15:28:00
升官
如果这些你都作的精练了,年龄又在35以上你可以申请成为公司的人力资源总监了.从事企业人力资源战略制订与评估,而实施和控制就让人力资源经理去干吧
燕赵湘江
发表于 2002-9-30 15:46:00
我真的很佩服你－－大老鼠
三年做了如此多的工作，令人佩服，尤其难得的是你跳出了传统人事工作的狭小范围，你做的是真实的人力资源工作。
人力资源工作必须站在组织的高度来考虑问题，你做到了这点，我要向你学习。
潇文
发表于 2002-9-30 15:52:00
佩服
我觉得如果你真正落实了这些工作，那接下来就该考虑宏观的、结合公司发展战略的长远规划了
江山一堆
发表于 2002-9-30 17:06:00
大老鼠，干的不错
运气也不错
adavid
发表于 2002-9-30 17:16:00
作企业战略伙伴
刀锋战士
发表于 2002-9-30 19:51:00
炒老板！
我是认真的，我建议你辞职，去一家知名外企做人力资源经理或经理助理。因为你在这个公司没有发展了。我说的不是你的前途，是指对个人的能力来说的，要想有突破就地不断学习和挑战自我。
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