这是在陈述岗位职责呢
你的意思是这个HR是做的好还是不好?还有老兄以前的写的那个文章有
除了这些你还想作什么
已经不错了!
不容易
如果都能不折不扣地贯彻下去,就更让人佩服了。做了这么多事,不应该谦虚的
如果每一件作过的事你都已经搞掂就可以抄老板啦
佩服佩服
多大的公司?
一个人单干,还是集体合作?其实我觉得一个出色的hr从业人员只需要每天用80%的时间来与别人沟通就可以了,20%的时间可以思考、休息。
一点建议
我是初进HR的,没您那么多经验,只是随便提些想法吧。如果这些都是你做的那么你应该是在一家刚起步的民营企业,对吗?这很能锻炼人的能力的。那么你可以做进一步的进修,了解些大型企业的操作。如果有机会,可以去大型外企做做,应该会有些收获吧。因为国外在HR比我国先进很多,从中可以学到很多。尤其在企业文化和总的规划方面。