回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
怎么感觉有点象广告:~回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
不错的建议回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
很到位 顶了回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
说很好啊，现在公司培养人才，留人才机制不健全，造成企业不必要浪费。回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
很有深度，形式不错
回复 1F nsm 的帖子
相比以上前期我的经验还少，非常赞同您的方式。有时候直接表达还没有写出来效果好。回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
谢谢楼主分享，加大学习力度。回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
看了你的建议深有感触,这样为公司省一笔钱,也给人力资源带来很多方便,不用找各个部门领导来给讲课.但是我个人有个建议,做人力资源培训的员工首先要在一线进行了解和实践,在培训时对课件容易分析和讲解.回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
另辟蹊径，独有风光回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
说实在的话，写的是不错的，结构很好，思路清晰。如果把最后的建议写的再具体一点就会更好，你写得太笼统了。怎么写呢？你需要老板支持什么，比如你可以写上需要资金30万元，请老板批示。老板一签字批示，全年你就有子弹了。千万别写得不清楚，老板也说你写得不错，就是不解决实际问题啊。我们都知道老板都是很感性的，今天高兴就觉得你写的不错，明天一忙就顾不上理你这些事情了，虽然他也知道人力资源主重要i，但是再重要，有时也没有业务这个重要的事情更现实一些。另外，我也建议与老板沟通最好是看老板时间充分的情况下，先是语言沟通，看他理解了你沟通的内容的当下，立即拿出需要他拍板的简单的文字性东西，请他签字就可以了。