雨天好读书
发表于 2009-11-13 11:29:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
好方法值得学习
samulson
发表于 2009-11-13 12:43:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
说实话，华而不实，这些问题老板也能看到，有拍马之嫌。但是想总比不想好，提下来老板要看怎么做的。
龙雄英
发表于 2009-11-13 12:52:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
我们公司以前也是没有这方便的体系，而且从去年开始就慢慢开始建立这些体系了，一共用了2个多月，才开发出40个月的课件，新员工体系、提升培训体系、职业素养培训体系都建议起来了，又建立了任职资料管理体系。
dwhw111
发表于 2009-11-13 13:17:00
回复 1F nsm 的帖子
很有借鉴意义。
olivia.summer
发表于 2009-11-13 14:49:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
:~ 同感。。。。。
似水若山
发表于 2009-11-13 14:51:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
我现在正面临同样的问题啊
adam_wj
发表于 2009-11-13 21:59:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
合理利用现有的资源。
annil2019
发表于 2009-11-13 22:01:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
很不错~~
云天空
发表于 2009-11-13 23:25:00
回复: 一个资深人力资源经理给老总的建议
怎么感觉象广告？
emily901
发表于 2009-11-14 08:35:00
回复：一个资深人力资源经理给老总的建议
很好很强大啊！受教了！
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