顺予
发表于 2003-6-24 15:05:00
从各位的反馈来看。
我也认识到其实一点也不可笑。
其实人力资源工作说实在也只是一份工作而已。
这两天我在招聘，发现现在的工作不好找。
是啊，在工作都没有的时候，怎么能去要求他们做职业规划呢。
同样，在人力资源岗位上的时候，他们主要的想法是先留住这份工作，也许能学习到一些东西，也许是骑着马找马。
这个时候，也许还不到进行职业规划的时候。
不过事实上，我们也有一句话，叫人无远虑，必有近患，我还是希望大家能够对自己的职业生涯有一些想法。在合适的时候，往这个方向去走。
网络剑客
发表于 2003-6-24 18:34:00
雅琦
发表于 2003-6-25 18:15:00
有的时候
对自己的规划很必要的但是有的时候外界的客观的环境是不可避免的，有的时候你的所有的规划到后来似乎都成了乌有，于是乎大多数的人就成了做一天和尚撞一天钟的固守者了。所谓的规划也就没有了。
liyoujingwei
发表于 2003-6-26 00:35:00
都有计划
但计划有时候赶不上变化呀。
陨石
发表于 2003-6-26 17:55:00
往往是现实
为他人做了很多衣服，没做自己的
jackshine
发表于 2003-6-26 22:47:00
很少有人能达到那个层次吧？
很少有人能达到那个层次吧？
羽扇冠金
发表于 2003-6-27 00:31:00
我这样认为
职业生涯仅是一个人，或根据这个人所具备的身体、性格、知识、能力以及外部条件所提供的一个方向性的职业发展参考，并且，这是一个非常主观的结论。一般来讲，人人都有职业生涯的设计，都会对自己的职业发展方向有一个印象性的思考。但是，由于自身因素和外界因素都在不断发生变化，而且自己的认识能力也在发生变化，因此，每个人的职业生涯设计会不断调整也是正常的。我不赞同职业生涯规划是理想的说法，理想是意识性的东西，职业生涯规划是现实性的东西。
绿火焰
发表于 2003-6-27 00:57:00
人都是这样的
认识别人容易,认识自己困难.
馨儿8899
发表于 2003-6-27 10:59:00
人到一定的年龄就会考虑个人规划了
以前我面试别人时从不提问别人是怎样设计他的职业生涯的，可到了一定的年龄，在自已也开始考虑人生规划时，也开始关心公司的人力资源规划和员工的个人人生规划了
jacky
发表于 2003-6-27 11:15:00
比较正常
大部分人都是过一天算一天
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