- 最后登录
- 2020-11-17
- 注册时间
- 2003-2-8
- 威望
- -56
- 金钱
- 13290
- 贡献
- 78
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 13312
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 3285
- 主题
- 583
- 精华
- 2
- 好友
- 9
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-2-8
- 最后登录
- 2020-11-17
- 积分
- 13312
- 精华
- 2
- 主题
- 583
- 帖子
- 3285
|
从各位的反馈来看。
我也认识到其实一点也不可笑。0 q9 C4 b# j9 G i, l* O
其实人力资源工作说实在也只是一份工作而已。
. p3 s4 M! s2 p/ c& o/ a这两天我在招聘,发现现在的工作不好找。
: W! c" N# M# G2 j4 k是啊,在工作都没有的时候,怎么能去要求他们做职业规划呢。
! |/ m; k& b3 h+ X, x同样,在人力资源岗位上的时候,他们主要的想法是先留住这份工作,也许能学习到一些东西,也许是骑着马找马。
q4 x; s0 X; x6 P* {! f# ^这个时候,也许还不到进行职业规划的时候。, k5 u3 u( x- I! Y& Q: P* e% C
不过事实上,我们也有一句话,叫人无远虑,必有近患,我还是希望大家能够对自己的职业生涯有一些想法。在合适的时候,往这个方向去走。 |
|