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楼主: 顺予
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一个值得深思的问题

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发表于 2003-6-14 17:07:00 |只看该作者

的确,浮躁的情绪使然

不是我不明白,只是这世界变化太快
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发表于 2003-6-15 20:23:00 |只看该作者

担忧

企业一定要帮助员工设计职业生涯发展计划
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发表于 2003-6-23 13:28:00 |只看该作者

我觉得并不可笑

人也不可能完全的认识自己,做职业生涯规划,要看条件和环境,当我们对身边的环境产生质疑的时候,变化的规划,产生的价值就不大了
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发表于 2003-6-23 13:38:00 |只看该作者

我感觉也并不可笑。

事实上,这种事情在现实生活中太多了。5 ^4 D, r1 ?1 o
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发表于 2003-6-23 13:42:00 |只看该作者

还有。

感觉职业生涯规划现在说起来很时髦,但其实并不是一工作时,每个人需要马上定下自己的职业生涯的。
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发表于 2003-6-23 15:59:00 |只看该作者

比一比

请问:20年前(N年前)年轻人为自己做人生规划的有多少? 7 j8 b- x2 b9 Q% j 现在年轻人为自己做人生规划的有多少?/ M- f& T, w8 K" y, r) u 现在和过去比做规划的人是多了还是少了?$ f9 E6 |# f/ w3 l: l/ c/ \ % h" f! n8 E7 r, @ 0 T7 B# w6 v1 n
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发表于 2003-6-24 09:05:00 |只看该作者

是啊。

[quote]以下是引用愚在2003-6-23 15:59:38的发言 + }7 Q/ @5 ~3 S# B" [+ r请问:20年前(N年前)年轻人为自己做人生规划的有多少?8 E/ f( _" N6 E- B 现在年轻人为自己做人生规划的有多少? 7 m, l6 k0 Y1 j) m! k 现在和过去比做规划的人是多了还是少了?- z$ D) D0 Z: `9 O% S ! s. |: g: {! M v/ I " ^0 K) n7 D: w/ e) P `% [0 K * f) I: }6 t. N/ ` **************[/quote] 5 U( F1 w' H3 k: |" N是应该比一比 & K ]; X1 u" F% W7 O现在事实上做的是多了吧。
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发表于 2003-6-24 09:44:00 |只看该作者

理想与职业生涯规划

很小的时候,我们就接受教育,要做有理想的四有新人。很多人选择了科学家、艺术家等等。渐渐的长大,明了了事理,懂得了社会分工,于是坚持幼时理想的人基本上没有了。工作后,我们开始了职业生涯,新的理想又产生了:职业生涯规划。管理人员,目标是老总?销售人员目标也是老总?技术人员目标也是老总、或高工?其实这也是目标而已,随着年龄、工作经验的增多,我们对自己也越来越了解,社会上不可能有那么多领导,很多人最后也只是一个老兵,所以要作好职业生涯规划,首先要认识自己,我们其实也很平凡,只是有一颗不安分的心。认清自己,才能实事求是,脚踏实地。很多人也知道自己很平凡,只是一种虚荣使他们不能正视自己的平凡而已。
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发表于 2003-6-24 10:38:00 |只看该作者

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我是有规划的。
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发表于 2003-6-24 14:54:00 |只看该作者

其实有没有规划重要吗?

[quote]以下是引用aaayyb在2003-6-24 10:38:59的发言 B# m3 L/ W: o- u我是有规划的。8 z$ C3 c l3 k6 c$ S, i **************[/quote] 7 g; ]8 c) `/ W+ B' q! W0 \ x2 ?每个人都有理想的。 ( y" N' K, ]) E1 w* h6 |只是对我们来说生存才是第一位的。; {# ?. Q$ T1 A/ v$ V- t, D3 u 我不能因为理想,不吃饭啊。 9 N* V. N6 [# x% y! a$ B所以一点也不可笑。
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