一个值得深思的问题

顺予

[quote]以下是引用51hr在2003-6-5 8:41:06的发言 - W# ], e5 X& l4 Y' t人力资源规划中并不包括 职业生涯设计 人力资源规划主要指组织中人力资源需求量、结构，以及制定和实施人员培训计划 **************[/quote] 老弟，我当时就说了，人力资源规划的论题太大。 而网上没有职业生涯规划的专题，所以我自作主张就把职业生涯规划也揽过来了。 4 {9 H C3 E) I; Z% t/ r/ x呵呵。

雨良

人力资源部要不要对员工做人生规划指导？告诉他说老总的位置是你的目标尔尔，作为个人，对自己的人生规划是否与公司路线符合应该是首要考虑的地方！

顺予

[quote]以下是引用雨良在2003-6-6 16:16:14的发言 人力资源部要不要对员工做人生规划指导？告诉他说老总的位置是你的目标尔尔，作为个人，对自己的人生规划是否与公司路线符合应该是首要考虑的地方！ 3 i. W. G- ]7 M! H. H**************[/quote] # ?" @" a9 P" ~! [8 ~; R, I我们进行岗位分析，进行岗位评估，最后做出一个薪酬构架，其实这个过程中，我们已经为各个职员在指明他们的职业通道了。 6 a& C; E7 X! S# \& E0 X+ \好的岗位分析，岗位评估，到薪酬体系，本身就是一个明确的职业通道设计。

风之云

这正是只为他人做嫁衣

小静静

我自己其实有时也反问自己这样的问题。

jorano

希望有专业人士提供咨询服务！

sql

普遍的问题

绿火焰

却很少了解自己。

KateCat

确实让我思考，有的时候自己都很糊涂，那怎样去说服别人呢。。。

易之道